تصل لـ5 آلاف جنيه.. تعرف على العقوبات بمشروع قانون العمالة المنزلية
قالت النائبة هالة أبو السعد، وكيل لجنة المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمجلس النواب، إنها ستقوم بطرح مشروع قانون العمالة المنزلية خلال دور الانعقاد الثالث من الفصل التشريعي الثاني، مؤكده في تصريحات لـ "الفجر" أهمية مشروع القانون بهدف تأمين شريحة العمال والعاملات في المنازل، وتقنين أوضاعهم مع رب العمل، خاصة وأن هناك حالات تعرضن للضرب والإهانة من صاحب العمل.
مشروع قانون العمالة المنزلية
وأشارت النائبة "أبو السعد" إلى أن هذه الفئة لا تدخل تحت مظلة قانون العمل؛ لغياب الصفة الرسمية التي تجمع العاملة وصاحب أو صاحبة المنزل، بسبب عدم إبرام عقد بين الطرفين، حيث قد تمّ إقصائهم من تطبيق قانون العمل، لذلك اعتزمت تقديم مشروع القانون لحماية عاملات المنازل ورب العمل بوجود قانون ينظم العلاقة بين الطرفين.
وترصد بوابة "الفجر" الإلكتروية في هذه السطور التالية أبرز مواد مشروع قانون العمالة المنزلية الخاصة بالعقوبات.
نصت المادة السابعة عشرة على الآتي:
- مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في القوانين الأخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذا القانون وفق الآتي:
- غرامة لا تقل عن 500 جنيه في حالة حرمان عامل الخدمة المنزلية من حقه في الأجازات، أو بالراحة الأسبوعية المتفق عليها بالعقد.
- ـ غرامة لا تقل عن 1000 جنيه تقريبا في حالة عدم تنفيذ قرارات اللجنة المنصوص عليها بهذا القانون.
- غرامة لا تقل عن 200 جنيه في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه.
- بالحبس والغرامة التى لا تقل عن 5 آلاف جنيه في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية.
- غرامة لا تقل عن 500 جنيه وفي حالة حرمان عامل الخدمة المنزلية من حقه في الأجازات، أو بالراحة الأسبوعية المتفق عليها بالعقد.
- غرامة لا تقل عن 1000 جنيه في حالة عدم تنفيذ قرارات اللجنة المنصوص عليها بهذا القانون.
- غرامة لا تقل عن 200 جنيه في حالة تكليف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه.
