جامعة أسيوط تعقد اجتماع تأهيل الكليات والإدارات للحصول علي شهادة الأيزو 9001
عقدت إدارة التطوير المؤسسي بجامعة أسيوط اليوم الأربعاء اجتماع المرحلة الأخيرة من تأهيل7 كليات، و11 إدارة عامة؛ للحصول على شهادة الأيزو 9001 لسنة 2015 وذلك بقاعة الجودة والتميز بالمبنى الإداري بالجامعة.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط على حرص جامعة أسيوط، على تطوير الجهاز الإداري، ونشر ثقافة الجودة والتميز، والتوعية بالمواصفات القياسية؛ للحصول علي شهادة الأيزو 9001: 2015، لمختلف كليات، وإدارات الجامعة، وذلك من خلال عقد عدد من الاجتماعات الدورية للعاملين؛ بهدف تبادل الخبرات، والآراء، ومناقشة عدد من المحاور المهمة؛ لنشر ثقافة الجودة والتميز، وتحقيقها على أرض الواقع، وبناء عليه تتأهيل 7 كليات، و11إدارة عامة؛ للحصول علي شهادة الأيزو 9001لسنة 2015 ومتابعة ما تم تنفيذه بخطة التأهيل للكليات، والإدارات، وتطبيق نظام الجودة بالكليات، والإدارات المستهدفة(الإعداد العملي)، واستكمال خطة التأهيل حتي منح شهادة الأيزو 9001: 2015وأهمية آليات تقييم الأداء، وتكويد النماذج المستخدمة
وأشار الدكتور محمود عبد العليم نائب رئيس جامعة أسيوط لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة إلى أهمية التطوير المؤسسي لقطاعات جامعة أسيوط؛ لدعم مسيرة التنمية المستدامة، وتحقيق رؤية مصر 2030؛ والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لكافة الفئات المستهدفة من أبناء الجامعة، فضلًا عن الربط بين الإدارات المختلفة؛ لتيسير أداء الخدمات، وضمان مستوي رضا العملاء، عن الخدمة المقدمة لهم.
وأكد الدكتور جمال بدر نائب رئيس جامعة أسيوط لشئون الدراسات العليا والبحوث على أهمية نشر ثقافة الجودة والتميز داخل كليات، وإدارات الجامعة، ورفع كفاءة منظومة العمل داخل الجهاز الإداري، وحل جميع المشاكل المتعلقة ببيئة العمل، وتذليل كافة الصعوبات التي تواجه خطة العمل، مشيدًا بجهود العاملين داخل الجهاز الإداري لجامعة أسيوط، وتميزهم على مستوى الجامعات المصرية.
وأشار المحاسب أسامة السيد أمين عام مساعد جامعة أسيوط إلى حرص إدارة الجامعة على تسخير كافة سبل الدعم؛ لنشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري، ودعم التنافسية المؤسسية، والعمل بروح الفريق الواحد، مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي، وتطوير، وتنمية القدرات البشرية؛ بما يحقق جودة الخدمات المقدمة للعملاء.
وأكدت الدكتورة بثينة الفاتح أمين عام مساعد جامعة أسيوط على أهمية التواصل الفعال بين الإدارات المختلفة؛ لتبادل الآراء، والخبرات؛ من أجل تحقيق الجودة والتميز، موجهة الشكر لكافة القائمين على العمل بالإدارة العامة للتطوير المؤسسي؛ لاجتهادهم في أداء العمل على نحو مشرف
وأشاد محمد عباس بما توليه الجامعة من اهتمام بالغ بنشر ثقافة الجودة والتميز؛ وذلك بهدف دفع، وتعزيز عمليات التطوير، وصقل مهارات العاملين بالجامعة، وإدخال آليات عمل جديدة؛ لتحسين الأداء، والتركيز على إرضاء العميل الداخلي، والخارجي، وتحسين الصورة الذهنية لمقدمي الخدمة؛ من أجل تقدمها، وتطوير أدائها، وتحقيق ذلك على أرض الواقع
