موعد صرف مرتبات إبريل 2024 والزيادة الجديدة في الرواتب
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات إبريل 2024 لموظفي الدولة، وذلك بعد تطبيق الزيادة الجديدة التي أقرها الرئيس عبدالفتاح السيسي ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية.
ينتظر العديد من الموظفين هذا الموعد بفارغ الصبر، حيث بدأت الزيادة تنفيذها على المرتبات اعتبارًا من شهر مارس 2024.
تم تحديد موعد صرف مرتبات إبريل 2024 لجميع الموظفين في الوزارات والهيئات والجهات الحكومية. وأوضحت الوزارة أنه سيتم صرف رواتب الموظفين ومستحقاتهم في خمسة أيام من كل شهر، بالإضافة إلى ثلاثة أيام لصرف المتأخرات.
ومن المقرر أن يبدأ صرف مرتبات إبريل 2024 في 21 إبريل، وسيتم صرف المتأخرات في الأيام 4 و7 و8 من نفس الشهر.
سيتم توفير مستحقات الموظفين في ماكينات الصراف الآلي وفقًا للجدول الزمني المحدد في المنظومة المالية الإلكترونية.
تهيب الوزارة بالموظفين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، نظرًا لتوفر المرتبات في أي وقت اعتبارًا من تاريخ الصرف المحدد لكل جهة إدارية.
بالنسبة إلى جدول صرف مرتبات إبريل 2024 بالزيادة الجديدة، سيتم توزيع صرف المرتبات على مدار خمسة أيام على النحو التالي:
- الأحد 21 إبريل 2024: صرف مرتبات شهر إبريل 2024.
- الاثنين 22 إبريل 2024: صرف مرتبات شهر إبريل 2024.
- الثلاثاء 23 إبريل 2024: صرف مرتبات شهر إبريل 2024.
- الأربعاء 24 إبريل 2024: صرف مرتبات شهر إبريل 2024.
- الخميس 25 إبريل 2024: صرف مرتبات شهر إبريل 2024.
وبالنسبة للأجور بالقيم الجديدة بعد الزيادة، فإن مرتبات إبريل 2024 ستكون على النحو التالي:
- للدرجة الوظيفية الممتازة: 12،200 جنيه.
- للدرجة العليا: 10،200 جنيه.
- للدرجة المدير العام: 9،200 جنيه.
- للدرجة الأولى: 8،200 جنيه.
- للدرجة الثانية 8000 جنيه
- للدرجة الثالثة 7500 جنيه
- للدرجة الرابعة 7000 جنيه
- للدرجة الخامسة 6500 جنيه
- للدرجة السادسة 6000 جنيه
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
يذكر أن المجلس القومي للأجور أعلن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.
واستعرضت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ثم وصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، وسيصل إلى 6000 جنيه في مايو المقبل شاملة كافة عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.
على أن يتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 عمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
