وزارة العمل: عيد الأم ليس إجازة مدفوعة الأجر
أوضح مصدر مسؤول في وزارة العمل حقيقة إجازة عيد الأم يوم الخميس 21 مارس، والتي تحتفل بها المجتمع المصري منذ عقود تكريمًا للأمهات وتقديرًا لدورهن الفريد.
وأكد المصدر، أنه لا يوجد أي نص في قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، الذي ينظم أوضاع العمل في القطاع الخاص، يفيد بأن عيد الأم هو إجازة مدفوعة الأجر.
وأوضح المصدر أن المادات المتعلقة بالإجازات المدفوعة الأجر واردة في المادة 47 إلى المادة 52 من قانون العمل، والتي تنص على حالات الحصول على إجازات مدفوعة الأجر. ولم يتم ذكر عيد الأم في هذه المادات كإجازة مدفوعة الأجر المعترف بها قانونيًا في المملكة.
وأشار المصدر إلى أن الاحتفال بعيد الأم في 21 مارس هو تقليد اجتماعي مصري تمت الموافقة عليه بشكل غير رسمي وودي.
وأن اللوائح الداخلية لكل منشأة في القطاع الخاص تحكم الإجازات المشتركة المتفق عليها، مثل الإجازات التناوبية لتحقيق مصلحة العمل، والاستئذان في شهر رمضان والمناسبات الدينية الأخرى.
وبناءً على ذلك، فإن احتفال عيد الأم في 21 مارس ليس إجازة رسمية ولا تشملها الإجازات المدفوعة الأجر المحددة في قانون العمل، ومع ذلك، يحق لأصحاب العمل أو المؤسسات أن يسمحوا للعاملات بأخذ ساعات عمل أقل في ذلك اليوم، ليتسنى لهن الاحتفال بالمناسبة مع عائلاتهن، دون أي التزامات رسمية.
