رسميًا سن الخروج على المعاش المبكر 2024 الجديد في مصر

يسعى العديد من الأشخاص إلى الاستمتاع بالحياة بعيدًا عن ضغوط العمل المستمر، ولهذا الغرض، يبحث العديد من السكان عن سن التقاعد المبكر. وفقًا لقواعد التأمين، يحق للعامل الحصول على التقاعد المبكر بشرط تغطيته وأن يكون عمره ثمانية عشر عامًا أو أكثر. 

وتثير هذه الخطوة العديد من التساؤلات بين الناس حول متطلبات التقاعد المبكر وكيفية الاستفادة منها. وفي هذا الموضوع، سنقدم لكم كل المعلومات الضرورية حول التقاعد المبكر، لتمكينكم من اتخاذ القرار المناسب لمستقبلكم والاستمتاع بالحياة بحرية أكبر.

سن الخروج على المعاش المبكر 2024

وفقًا لقوانين التأمينات الاجتماعية وأحقية الموظف في الانسحاب من التقاعد المبكر قبل بلوغ سن التقاعد المعروف في مصر، حيث إنه إذا بلغت السن المطلوب وهو 40 عامًا فيمكنك الحصول على معاشك التقاعدي، ولكن لا يزال يتعين عليك استيفاء المتطلبات وقائمة المتطلبات الأساسية التي يجب استيفاؤها حتى تتم الموافقة على طلب الفرد للتقاعد المبكر وهذه المتطلبات الأساسية جاءت كما يلي:

• أن يكون المؤمن عليه قد قام بسداد ما لا يقل عن 50% من أجر التسوية خلال مدة اشتراكه في التأمين.
• عندما يتقدم الموظف بطلب التقاعد، يجب أن تكون فترة اشتراكه في التأمين قد استمرت نحو 20 سنة، أو 240 شهرًا.
• لمساعدة الموظف في الحصول على التقاعد المبكر، يجب استيفاء جميع المتطلبات عن طريق تقديم طلب الدفع.

هل يمكن التقاعد المبكر في القطاع الخاص؟

وفي حين يمكن أن يصل موظفو القطاع الحكومي إلى سن الخروج من التقاعد المبكر والحصول على حريتهم بعيدًا عن العمل، فإن موظفي القطاع الخاص يشعرون بالفضول بشأن إمكانية القيام بالأمر نفسه في عام 2024.

وفي هذا السياق، أكدت الهيئة الوطنية للتأمينات الاجتماعية، أن الخروج من التقاعد المبكر حق  لكل موظف يستوفي كافة المتطلبات ويقدم الطلب، بغض النظر عما إذا كان يعمل في الحكومة أو في شركة خاصة، وبموجب قانون التأمين والمعاشات، فإن المعاشات التقاعدية المستحقة في 30 يونيو من كل عام، ستزيد اعتبارًا من 1 يوليو بمعدل التضخم، وبحد أقصى 15% ويتعلق ذلك بتعزيز المعاش ورفع السن.

• وفي 30 يونيو من كل عام، لا يجوز أن تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة العائدة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري.
• ما لا يقل عن 65% من مبلغ التأمين المطلوب هو إجمالي المعاش المستحق.
• يتم استخدام 15% من الراتب السنوي كمعادلة تعويض عن كل سنة من فترة الاشتراك.
• ابتداءً من عام 2040، ورفع سن التقاعد تدريجيًا إلى 65 عامًا.