الشروط الواجب توافرها في المدير التنفيذي لـ "صندوق قادرون باختلاف" واختصاصاته

وافقت لجنة التضامن الاجتماعي والأسرة والأشخاص ذوي الإعاقة بمجلس النواب، برئاسة الدكتور عبدالهادي القصبي، خلال اجتماعها، اليوم الأربعاء، بحضور ممثلي وزارات التضامن الاجتماعي، العدل، والمالية، من حيث المبدأ على مشروع قانون مُقدم من الحكومة بشأن تعديل بعض أحكام قانون صندوق قادرون باختلاف الصادر بالقانون رقم 200 لسنة 2020، والذي يهدف إلى تعزيز دور الصندوق في تقديم مختلف سبل الدعم والرعاية الكريمة لذوي الهمم، وذلك بتعيين مدير مُتفرغ للصندوق.

الشروط الواجب توافرها في المدير التنفيذي لـ "صندوق قادرون باختلاف"

ونصت التعديلات على أن يكون للصندوق مدير تنفيذي مُتفرغ، يصدر بتعيينه وإعفائه من منصبه قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق، على أن يتوافر فيمن يتم تعيينه بهذا المنصب عدد من الشروط، وجاءت كالتالي:

1- أن يكون مصري الجنسية.

2- أن لا يقل سنه عن ثلاثين عامًا.

3- أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو أعفى منها قانونًا.

4- ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي في جناية أو جنحة مُخلة بالشرف أو الأمانة، أو بعقوبة مُقيدة للحرية ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.

- ويكون تعيين المدير التنفيذي للصندوق لمدة 3 سنوات، يجوز تجديدها لمدة واحدة، ويُمثل الصندوق أمام القضاء ولدى الغير.

اختصاصات المدير التنفيذي لـ "صندوق قادرون باختلاف"

وأوردت التعديلات المُقدمة على مشروع القانون عدد من الاختصاصات للمدير التنفيذي لـ "صندوق قادرون باختلاف"، وتمثلت تلك الاختصاصات فيما يلي:

1- متابعة تنفيذ قرارات مجلسي الأمناء والإدارة، والإشراف على العمليات والأنشطة الخاصة بالصندوق لضمان تحقيق النتائج المرجوة واتساقها مع استراتيجية العمل.

2- اتخاذ القرارات اللازمة للنهوض بأعمال الصندوق وزيادة واستدامة موارده وقدرته على تنفيذ خططه.

3- إعداد خطة العمل السنوية وعرضها على مجلس الإدارة لاعتمادها.

4- السعي لبناء علاقات الثقة مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة والعمل كنقطة اتصال مع كافة الجهات المعنية.

ويجوز للمدير التنفيذي تفويض من يراه مناسبًا من العاملين بالصندوق من الدرجة العالية في بعض اختصاصاته.