حاليًا داخل المملكة هذه الفئة تتمتع بعروض خاصة
الموظف الحكومي داخل المملكة وبرنامج الولاء الوظيفي.. هذه مزايا "دوم"
المملكة العربية السعودية في طريق التتمية البشرية، تعمل على المضي قدمًا نحو الارتقاء بالمواطن، ولا سيما الذي يعمل داخل جهازها الإداري أو الحكومي؛ لأنه من أولى الآليات التي تنفذ به الدولة سياستها، فهو عامله البشري وقوتها على أرض الواقع؛ ليتضح أن ذلك من أولويات وزارة الموارد البشرية داخل الدولة في دعمها لـ برنامج الولاء الوظيفي.
وتابع بوابة الفجر الإلكترونية، في إطار ما توليه من اهتمام بالشأن السعودي، آخر تطورات ما يخص برنامج الولاء الوظيفي "دوم".
أعلنت وزارة الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عن إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم” والذي يهدف إلى تعزيز رفاهية موظفي القطاع الحكومي من خلال تقديم باقة من العروض الحصرية.
وأكذ ما سبق اليوم وكيل وزارة الموارد البشرية المهندس عبدالله الكبير، مضيفًا أن برنامج الولاء الوظيفي تضمن هذا البرنامج مزايا مثل التأمين الطبي والتعليم، وتم تطويره بشكل مبتكر بالتعاون مع شركاء القطاعين العام والخاص.
برنامج الولاء يدعم الابتكار
أشار المهندس الكبير إلى أن الوزارة قامت بتصميم برنامج الولاء الوظيفي “دوم” بأسلوب مبتكر بالتعاون مع شركائها في القطاعين العام والخاص، وبدأت الوزارة بدراسة احتياجات الموظفين الحكوميين وتطلعاتهم اليومية، وقامت بتضمين مجموعة متنوعة من العروض والخصومات التي تغطي جميع جوانب حياتهم بدءًا من التأمين الصحي والتعليم وصولًا إلى احتياجاتهم اليومية.
اقرأ أيضًا.. ننشر خطوات التسجيل في "حافز" عبر موقع طاقات في السعودية 1445
إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم”
أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي برنامج الولاء الوظيفي “دوم” في مدينة الرياض، يتيح هذا البرنامج لأكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة في القطاع الحكومي الاستفادة من باقة واسعة من العروض الحصرية من خلال أكثر من 2500 مزود خدمة في جميع أنحاء المملكة.
وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج الولاء الوظيفي “دوم” يأتي ضمن استراتيجية القيادة الرشيدة لتطوير القطاع الحكومي وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز وتطوير رأس المال البشري، وهو أيضًا تقدير للجهود المميزة التي يبذلها موظفو القطاع الحكومي وتعبير عن التزام الوزارة وشركائها في تلبية احتياجاتهم اليومية.
إنجازات قطاع الخدمة المدنية
في إطار تعزيز الخدمة المدنية أشار الراجحي إلى عدة إنجازات تم تحقيقها، منها تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، والتي استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية وأكثر من 4.3 ملايين مستفيد.
وقد تم رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزًا مستهدفات رؤية 2030، بالإضافة إلى تقييم أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، وتضمنت هذه المنجزات إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتطوير نظام الانضباط الوظيفي ولوائحه التنفيذية.
