الموارد البشرية تطلق برنامج (جدير) لتأهيل واستقطاب المتميزين من حديثي التخرج

وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج (جدير) لتأهيل واستقطاب المتميزين من حديثي التخرج عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توفر 90 وظيفة عبر برنامج (جدير) الهادف إلى استقطاب تأهيل المتميزين من حديثي التخرج وتدريبهم على رأس العمل وإكسابهم المهارات والخبرات العملية ومساعدتهم على التطور والنمو في مجالات العمل داخل الوزارة، وتمكينهم من أداء مهام الوظائف المستهدفة في البرنامج، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

مسمى البرنامج:
– برنامج جدير.

عدد الوظائف:
– عدد (90) وظيفة.

المسارات الوظيفية:

1- مسار الإدارة والأعمال:
– أخصائي استراتيجيات.
– أخصائي إدارة المشاريع.
– أخصائي إدارة مخاطر
– أخصائي جودة.
– أخصائي استمرارية اعمال.
– أخصائي ذكاء اعمال.

2- مسار الموارد البشرية:
– أخصائي تخطيط قوى عاملة.
– أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية.
– أخصائي توظيف.
– أخصائي إحصاء.
– أخصائي تعويضات.
– أخصائي تصنيف وظيفي ومهني.
– أخصائي أداء مؤسسي.
– أخصائي صحة وسلامة مهنية.

3- المسار القانوني والمالي:
– أخصائي قانوني.
– أخصائي تحليل مالي.
– أخصائي موازنة مالية.
– أخصائي إيرادات حكومية.
– مراجع داخلي.

4- المسار التقني:
– مصمم نظم.
– محلل أمن نظم.
– أخصائي أمن سيبراني.
– محلل بيانات.

5- أخرى:
– محرر صحفي.
– مصمم جرافيكس.
– أخصائي اعلامي.
– أخصائي تعاون دولي.
– مهندس مدني.
– مهندس معماري داخلي.
– مهندس مدني.
– مهندس معماري داخلي.

شروط الالتحاق بالبرنامج:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة.
– ألا يكون قد مضى على تخرجه 4 سنوات.
– ألا يقل المعدل العام عن 3 من 4 أو ما يعادلها.
– أن يكون متفرغًا بشكل كامل للبرنامج.
– معادلة المؤهل إذا كانت الشهادة من خارج المملكة من الجهة المختصة.
– حصول المتقدم على 5 درجات في اختبار ال IELTS  أو ما يعادلها في اللغة الإنجليزية.

مزايا البرنامج:
– توظيف مباشر بعد اجتياز البرنامج بنجاح.
– منح المجتازين للبرنامج درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة للمرتبة في حال تم تعيينهم وفق المؤهل العلمي.
– مكافأة شهرية للمشاركين في البرنامج.
– التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
– رحلة تطويرية متنوعة تتضمن:
– دورات تطويرية وتدريبية، فنية وإدارية داخل الجهة وخارجها.
– ورش عمل، جلسات توجيهية وشهادات احترافية.
– تدريب مقدم من جامعات وجهات معتمدة عالميًا.
– تمكين الممارسة واكتساب الخبرات العملية داخل الجهة وخارجها.
– العمل على مشاريع تخرج مرتبطة بمهام الوظيفة.

مُدة البرنامج:
– يمتد البرنامج التدريبي لمدة 12 شهر ويمر بأربعة مراحل أساسية وهي كالتالي:
1- تنمية المعارف العامة (شهرين).
2- تنمية المعارف التخصصية (3 أشهر).
3- تطوير مهارات العمل (4 أشهر).
4- ممارسة مهام العمل (3 أشهر).

موعد التقديم:
– يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1445/01/19هـ الموافق 2023/08/06م وينتهي التقديم يوم الإثنين بتاريخ 1445/01/27هـ الموافق 2023/08/14م.