المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية
المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية، يبحث عنها الموظفين داخل المملكة العربية السعودية، الراغبين في الحصول على معاش التقاعد المبكر.
يرصد "الفجر"، كل ما تريد معرفته عن المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية.
المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية
في ضوء البحث المتزايد عن المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية، عقب إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن شروط التقاعد المبكر وفقًا لتعديل أنظمة التأمينات مؤخرًا.
وعن المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر في السعودية، جاءت كالتالي:
- إحضار نموذج بعمليات التعويض.
- إرفاق صورة من الهوية الوطنية.
- إقرار التعهد بعدم العودة إلى العمل مرة أخرى.
- إرفاق نموذج الإقرار السنوي في المواعيد التي تحددها التأمينات.
- تقديم الأحوال المدنية للأسرة في حال إذا كان المعيل مشترك.
- رقم الحساب البنكي الراغب صرف المعاش من خلاله.
- صورة توكيل في حال إذا وكل أحد الأشخاص.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
وبعد المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر، هناك عدة شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يقل عمر الشخص المتقدم عن ستين عامًا وقت التقديم.
- لا بد وأن تصل مدة الاشتراك الفعلية في التأمينات إلى 300 شهر أي نحو 25 عامًا.
- أن يقوم المشترك بترك العمل الذي يخضع لنظام التأمينات حتى يتمكن من الحصول على المعاش.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص
أما شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص، جاءت كالتالي:
- إذا كان الموظف قد عمل لمدة خمسة وعشرين عاما يستطيع الموظف معاشا تقاعديا مبكرا.
- إذا توقف عمل الموظف بسبب الإعاقة أو المرض أو الوفاة فيحق له أو لورثته الحصول على معاش تقاعدي، بغض النظر عن مدة خدمته.
- يمكن للمشاركين التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعد مبكر إذا كانوا يعملون في الشركة لمدة 300 شهر على الأقل.
الفئات المستحقة للحصول على المعاش المبكر
وهناك عدد من الفئات المستحقة للحصول على المعاش المبكر داخل المملكة العربية السعودية.
- جميع الموظفين الذين يعانون من عجز بدني يمنعهم عن العمل.
- الموظف الذي تم فصله عسكريًا.
- جميع من يعانون من أمراض مزمنة.
- الفصل التعسفي لسبب من الأسباب.
