عاجل - الحكومة تحسم الجدل بشأن عدد أيام إجازة عيد الأضحى ٢٠٢٣ (تفاصيل)
أصدر مجلس الوزراء موعد إجازة عيد الأضحى لعام 2023 وأيضًا عن وثورة 30 يونيو للقطاع العام والخاص والحكومة وعبر البيان عن بشرى سارة للمواطنين بشأن عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2023 وثورة 30 يونيو.
عمل مجلس الوزراء على إصدار إعلان عن منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام بمناسبة عيد الأضحى وثورة 30 يونيو ومن المقرر أن تقوم وزارة القوى العاملة بالإعلان عن مواعيد إجازة القطاع الخاص في الساعات القادمة.
تقدم بوابة الفجر الإلكترونية لجمهورها ومتابعيها بعض التفاصيل الهامة عن إجازة عيد الأضحى 2023 وأيضًا عن ثورة 30 يونيو وبيانها كالتالي:
اقرأ ايضًا
عيد الأضحى..تعرف على موعد إجازة العيد
أصدر رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي قرارًا يقضي بمنح إجازة رسمية مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام خلال الفترة من يوم الثلاثاء المقبل وحتى يوم الاثنين الموافق 3 يوليو 2023.
عيد الأضحى..تعرف على إستثناء الثانوية العامة
تم تحديد عدد أيام إجازة عيد الأضحى وثورة 30 يونيو هو 7 أيام رسمية ويستثنى منها طلاب الثانوية العامة الذين يجب عليهم الالتزام بجدول الامتحان والذي يشمل فترة راحة للطلاب لمدة 5 أيام.
عيد الأضحى..تعرف على بيان إجازة فترة إجازة طلاب الثانوية العامة خلال عيد الأضحى وثورة 30 يونيو لعام 2023
إجازة الثانوية العامة خلال عيد الأضحى هي 5 أيام وفقًا لجدول امتحانات الثانوية العامة حيث أصدر بيان الوزارة أن أعمال الامتحانات مستمرة دون تغيير في الجداول وذلك على حسب مواعيدها المقررة من قبل الوزراء.
عيد الأضحى..تعرف على موعد الإجازة للقطاع الخاص
يتم تحديد إجازات القطاع الخاص في البلدان بموجب القوانين واللوائح المعمول بها في تلك البلدان حيث في بعض البلدان يتم منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص خلال الأعياد والمناسبات الرسمية بما في ذلك عيد الأضحى وثورة 30 يونيو وفي بعض البلدان يسمح لأصحاب العمل بتشغيل العاملين في هذه الأيام ولكن يتم منحهم إجازة بما يتوافق مع القوانين واللوائح هذه السياسات تختلف من بلد لآخر وقد تختلف حتى داخل نفس البلد لذلك، ينبغي لصاحب العمل أو الموظف الاطلاع على القوانين المعمول بها في البلد الذي يعملون به والتحقق من المعلومات الدقيقة والمحدثة من المصادر الرسمية المعتمدة، مثل وزارة العمل أو الهيئات المشابهة للاطلاع على حقوق العمل والإجازات الرسمية وسياساتها.
