المرحلة التجريبية الثانية لتوظيف الشباب السعودي "منصة جدارات"
بدأت المرحلة الثانية من الإصدار التجريبي لـ المنصة الوطنية الوظيفية الموحدة "جدارات"، وتشمل هذه المنصة بداخلها خدمات جديدة ومتطورة في توظيف الشباب لمنشآت القطاع السعودي الخاص.
الإصدار السعودي الجديد يهدف نحو تحسين آلية عرض الوظائف وسهولة وصول الشباب الباحثين عن فرص عمل، وذك في مرحلة جديدة لتعزيز مواصلة المشروع.
المرحلة التجريبية الثانية لتوظيف الشباب السعودي لمنصة جدارات
أتاح الإصدار التجريبي الجديد "جدارات لمنشآت القطاع الخاص لإنشاء ملفات التعريف بالمنشأة، ونشر إعلانات بالقائمة الوظيفية وإدارة طلبات التوظيف، وإنشاء جدول مواعيد المقابلات الخاصة باختبار العمل وتقديم عروض وفرص عمل جديدة، كما يمكن للمنشأة استكمال جميع الأنشطة المتاحة للتوظيف عبر منصة ( جدارات ) وفقًا لتصريح من صندوق تنمية الموارد البشرية.
إجراءات جديدة لـ جدارات
من المقرر نقل ملفات أصحاب العمل في القطاع الخاص من البوابة الوطنية خلال المرحلة الحالية للعمل بمنصة طاقات إلي منصة جدارات استفادة العمال من خدمات التوظيف المقدمة على منصة جدارات، كما أتاحت الإمكانية لمنشآت القطاع الخاص للاستفادة من بوابة ( طاقات ) للاطلاع والتسجيل على جميع البرامج والخدمات الأخرى التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية في التدريب والتمكين، وانطلقت المرحلة الأولى من منصة جدارات في العام الماضي من شهر أكتوبر 2022، حيث عمل صندوق تنمية الموارد البشرية على تطوير المنصة وتشغيلها والعمل بها والإشراف عليها، وذلك بهدف توثيق بيانات طالبين العمل في القطاع الخاص والقطاع العام ورفع جودة البيانات وتطوير اجراءات استقبال طلبات التوظيف ومعالجتها وسهولة الوصول لفرص عمل أكبر وتحسين المنصة لتتناسب مع احتياجات جميع المستخدمين.
مميزات المنصة الوطنية للتوظيف في السعودية؟
- وجود العديد من الوظائف الحقيقة والمضمونة بنسبة 100% لكافة التخصصات بدلًا من المواقع المُزيفة.
- تُعد المنصة نقطة اتصال فعال بين كلٍ من أصحاب العمل والأشخاص الذين يبحثون عن فرصة عمل مناسبة.
- إتاحة اختيار الأفراد الأكثر احترافًا في المجال المُخصص لطلب العمل، وأخذ الأكفاء من بينهم وذات الخبرة والمهارة المطلوبة للوظيفة.
- نشر إعلانات الوظائف بصورة دائمة في كافة المؤسسات سواء كانت عامة أو خاصة.
توفير فرصة تحويل كافة المعلومات والبيانات المُسجلة إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”. - تقوم المنصة بمتابعة مراقبة طلبات التوظيف المتوفرة.
- تساعد على جدولة المقابلات ومقارنة عروض العمل وعرض التفاصيل في مكان واحد منعًا للتشتت.
- تُتيح للشخص الباحث عن عمل العثور على كافة التفاصيل الخاصة بالوظيفة لمساعدته على اتخاذ قراره المناسب بالتقديم.
- المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في المملكة العربية السعودية
- تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضحت اعتمادها الكامل على المنصة الإلكترونية الجديدة “جدارات” بدلًا من منصة “جدارة”، والسعي نحو جعلها أكبر منصة توظيف في المملكة العربية السعودية، وهذا يتم عن طريق التناسق مع عدة وزارات متنوعة.
- بالإضافة إلى أنها تهدف إلى اتباع أحدث التقنيات وخوارزميات الذكاء الاصطناعي؛ وذلك من أجل تحقيق التواصل الفعال بين القطاع الحكومي والجهات الأخرى، وتعمل على تحقيق التوافق بين بيانات الباحث عن عمل وبين الجهات ذات العلاقة.
