خطوات التسجيل في العمالة الغير منتظمة 2023 بالرقم القومي عبر mom.manpower.gov.eg.. رابط التسجيل في منحة العمالة الغير المنتظمة

تتزايد الحاجة إلى معرفة خطوات التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة لعام 2023، بقيمة 1000 جنية، عبر الموقع الإلكتروني لوزارة القوى العاملة، حيث يبحث الملايين من المواطنين من أصحاب العمالة الغير منتظمة عن المعلومات اللازمة للتسجيل والحصول على هذه المنحة التي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي.

وقد أعلن الرئيس عن زيادة قيمة المنحة الجديدة لتصل إلى 1000 جنية، بعدما تم صرف منحة سابقة بقيمة 500 جنية خلال فترة جائحة كوفيد-19 لأصحاب العمالة اليومية. وسيتم صرف هذه المنحة من خلال مكاتب البريد وخدمات فودافون كاش واتصالات كاش.

وأوضحت وزارة القوى العاملة أن إجمالي ميزانية صرف المنحة السابقة للعمالة الغير منتظمة بلغ أكثر من 1.4 مليار جنيه، وأنه يتم الآن الانتهاء من الإجراءات القانونية لتفعيل صندوق الطوارئ لدعم العمالة الغير منتظمة، الذي أقره الرئيس السيسي في خطابه بمناسبة عيد العمال. ويهدف الصندوق إلى دعم العمالة الغير منتظمة في الأزمات والطوارئ بشكل مستدام ومستمر.

خطوات التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة بالرقم القومي

يمكنك التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنية من خلال الخطوات التالية:

• فتح موقع  وزارة القوي العاملة.
• الدخول على تسجيل منحة العمالة الغير منتظمة 2023.
• ادخل الرقم القومي.
• كتابة البيانات الشخصية من الاسم ورقم الهاتف والعنوان والحالة الاجتماعية والمهنية.
• ادخال تاريخ الميلاد.
• اختيار تاريخ الميلاد.
• تحديد المهنه التابع لها.
• النقر على زر حفظ.

كيف تتعامل الدول مع العمالة الغير منتظمة؟

تتعامل الدول بطرق مختلفة مع العمالة الغير منتظمة، وتختلف هذه الطرق تبعًا للتحديات والظروف الاقتصادية والاجتماعية في كل دولة. ومن أهم الطرق التي يمكن للدول استخدامها للتعامل مع العمالة الغير منتظمة:

1- وضع قوانين ولوائح تنظم عمل العمالة الغير منتظمة وتحمي حقوقهم. ويمكن للدول تعزيز هذه القوانين بالتعاون مع منظمات العمال والصناعيين والحكومات الأخرى.

2- توفير دعم مالي ومساعدات للعمالة الغير منتظمة، وذلك عبر توفير برامج تأمين صحي واجتماعي وبرامج دعم الدخل والتأهيل المهني والتدريب.

3- تشجيع إنشاء التعاونيات والجمعيات العمالية والصغيرة والمتوسطة وتقديم الدعم لها، وذلك لتمكين العمالة الغير منتظمة في الحصول على فرص عمل جديدة وتحسين مستواهم المعيشي.

4- تطوير الاقتصاد المحلي وتوفير فرص العمل الرسمية والمنتظمة، وذلك لتحفيز العمالة الغير منتظمة على العمل في وظائف رسمية.

5- تشجيع الابتكارات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة وتوفير الدعم والتمويل لها، وذلك لتوفير الفرص للعمالة الغير منتظمة في بدء أعمالهم الخاصة.

بشكل عام، تحاول الدول تطوير استراتيجيات شاملة لتنظيم العمالة الغير منتظمة وتحسين ظروف عملهم وحماية حقوقهم، وذلك لتعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة.