في أجازة عيد العمال.. الحد الأدنى للأجور يشهد زيادة غير مسبوقة في مصر للعاملين بالدولة

يبحث عدد كبير من المصريين في الساعات الأخيرة ومع أجازة عيد العمال عبر محرك البحث الشهير جوجل عن الحد الأدني للأجور، بعد القرار الأخير بزيادة الحد الأدني للأجور في مصر.

وتستعرض بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية الحد الأدني للأجور، وتنشر التفاصيل الكاملة في إطار الخدمات التي تقدمها للقراء.

زيادة الحد الأدنى للأجور 

أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة غير مسبوقة في الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل إلى 25%  للعاملين بالدولة، وتتضمن هذه الزيادة تحديد مبالغ الحد الأدني للأجور في الوظائف المختلفة، ويأتي ذلك القرار في إطار تحسين الأجور التي من هدفها تحسين أوضاع العمالة في البلاد، وتوفير حوافز تكميلية للعمال الذين يتقاضون أجورا أقل من الحد الأدنى المقرر، وذلك من حرص الحكومة المصرية على توفير حياة كريمة لجميع المصريين ودعم العاملين بالدولة حتي تستطيع التخفيف من تأثير التضخم الذي أصاب معظم دول العالم والذي ترتب عليه زيادة كبيرة في الأسعار.

زيادة غير مسبوقة في الحد الأدنى للأجور

تهدف حزمة القرارات التي أعلنت عنها الحكومة المصرية إلى تحسين جميع أوضاع جميع العاملين في البلاد، وتخفيف أعباء زيادة الأسعار عنهم، وتتضمن هذه القرارات زيادة غير مسبوقة في الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل إلى 25%، وقد تم تحديد مبالغ الحد الأدنى للأجور حسب الوظائف المختلفة، ونلاحظ أن الحد الأدنى للأجور يتراوح بين 3500 جنيه إلي 10500 جنيه، وفقًا للوظيفة التي يشغلها العامل العامل بالدولة ودرجة الوظيفة.

حوافز تكميلية لمن يتقاضى أجر أقل من الحد الأدنى للأجور

وصرحت الحكومة المصرية عن توفير حوافز تكميلية للعاملين بشركات قطاع الأعمال ممن يتقاضون أجورًا أقل من الحد الأدنى للأجور، وتتوقع الحكومة المصرية أن هذه الزيادة تؤدي إلى تحسين الأوضاع المادية للعاملين بالدولة.