طرق الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية

تزايد البحث خلال الساعات الماضية حول  طرق الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية.

حيث تمنح الحكومة السعودية المتقاعد مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا عمل بالحكومة مدة لا تقل عن عشر سنوات.
اما من عمل مدة تجاوزت الخمس سنوات فإن الحكومة تمنحه ثلثي مكافأة نهاية الخدمة ومن عمل مدة تجاوزت السنتين وكانت اقل من خمس سنوات فإنه يُمنح ثلث مكافأة نهاية الخدمة.

خطوات التسجيل والاستعلام.. كل ما تريد معرفته عن الضمان الاجتماعي المطور بالسعودية

خطوات التسجيل في المساعدات الخيرية لمؤسسة الوليد بن طلال.. وشروط المتقدم

احكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة بالمملكة العربية السعودية

حيث أنه لا يتم حساب مكملات الرواتب مثل بدل الانتقال أو بدل السكن ضمن مكافأة نهاية الخدمة ولكن يتم حساب قيمة اخر راتب اساسي فقط وإذا لم يكمل الموظف نهاية سنة الخدمة واستقال بإرادته فإنه يحرم من مكافأة نهاية الخدمة.

كما ان موظف الخدمة الدائمة إذا تجاوزت خدمته عام فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة ولا يتم حساب الايام التي دون عمل ودون اجر ضمن المكافأة وإذا كان لصاحب العمل مستحقات عند الموظف فإنه يحق له اقتطاعها من مكافأة نهاية الخدمة.

و يحق للموظف الذي عمل اقل من خمس سنوات الحصول مقابل كل سنة خدمة على اجر 21 يوم ويحق للموظف الذي عمل اكثر من خمس سنوات الحصول مقابل كل سنة خدمة بعد الخمس سنوات على اجر 30 يوم.

مكافأة نهاية الخدمة في العقود الغير محددة  بالسعودية

في حالة استقال الموظف أو ترك عمله قبل اتمام عام في العمل فإنه لا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة وإذا تجاوزت فترة عمل الموظف عام وكانت اقل من خمس سنوات فإنه يستحق مكافأة اجر 21 يوم عن كل سنة قضاها في العمل من الخمس سنوات وإذا تجاوزت فترة عمل الموظف خمس سنوات فإنه يستحق مكافأة اجر 30 يوم عن كل سنة قضاها في العمل بعد الخمس سنوات بشرط ان لا تتعدى قيمة المكافأة راتب سنتين من عمله وإذا كان الموظف قد عمل مدة بين السنة والثلاث سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة والتي تحسب كالاتي، يمنح الموظف ثلث الراتب لمدة 21 يوم في السنة وإذا كان الموظف قد عمل مدة بين الثلاث والخمس سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة والتي تحسب كالاتي، يمنح الموظف ثلثي الراتب لمدة 21 يوم في السنة.

و إذا عمل الموظف مدة تتجاوز الخمس سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة والتي تحسب كالاتي، يمنح الموظف المكافأة على اساس الراتب لكل 21 يوم لكل سنة خدمة في العمل.

طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المغتربين بالسعودية

ليحصل الموظف المغترب على مكافأة نهاية الخدمة لا بد ان تكون عدد ساعات عمله لا تقل عن عام كامل.
الموظف الذي عمل لمدة خمس سنوات يمنح راتب الشهر الاساسي مقابل خمس سنوات عمل.

الموظف الذي عمل لمدة تجاوزت خمس سنوات يمنح راتب شهر ونصف اساسي مقابل كل سنة اضافية بعد الخمس سنوات.

الموظف الذي عمل لمدة تجاوزت عشر سنوات يمنح راتب شهرين مقابل كل سنة اضافية بعد العشر سنوات.
يتم حساب المكافأة على اساس متوسط الراتب في اخر خمس سنوات عمل.