ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية؟.. وشروط صرف المعاش المبكر
ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية؟.. سؤال تزايد البحث عنه خلال الساعات الماضية.
حيث إن التأمينات الاجتماعية هي مجموعة من الخدمات الاجتماعية والاقتصادية التي تحاول الحكومة دعم المواطنين غير القادرين على العمل بسبب المرض أو غيره من العوائق، لذا يساهم موقع لحظات نيوز في معرفة سن التقاعد بالتأمينات الاجتماعية السعودية.
ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية؟
إن سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية الحالي هو سن الستين عامًا، أي عند بلوغ العامل أو الموظف هذا السن يكون متقاعدًا عن العمل، ويمكن حينها أن يحصل على خدمات التأمينات الاجتماعية.
يتم ذلك حسب كل حالة والوظيفة والمؤسسة التي كان يعمل بها، لكن يتم هذا من خلال استيفاء بعض الشروط والإجراءات.
شروط صرف معاش التقاعد
في صدد التعرف على إجابة ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية، فهناك بعض الشروط التي يجب استيفاؤها حتى يتم صرف معاش التقاعد والتي تتمثل في:
بلوغ سن المشترك الستين أو تجاوزه لهذا السن.
التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
أن تكون مدة اشتراكه في النظام لا تقل عن 120 شهرًا أو 60 شهرًا على الأقل وذلك مع إضافة مدة مكملة (اعتبارية) لـ 120 شهرًا عند بلوغ سن الستين.
شروط صرف المعاش المبكر
من خلال التعرف على إجابة ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية، هناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتم صرف معاش التقاعد المبكر والتي تتمثل في:
الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة.
التقاعد المبكر بسبب حوادث العمل.
تمتع الموظف بخبرة تزيد عن 20 عامًا.
التقاعد المبكر بسبب الفصل التأديبي أو الوزاري، لكن يجب العمل في الخدمة لمدة 15 عامًا.
مراعاة الالتزام بالضوابط المفروضة من الهيئة في المملكة.
حالات رفض طلب التقاعد المبكر
من خلال المساهمة في معرفة ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية يمكن معرفة حالات رفض طلب التقاعد المبكر قبل بلوغ سن الستين.
