تعرف على أيام الإجازات الخاصة بيوم التأسيس السعودي
السعودية تحدد مدة الإجازة الخاصة بيوم التأسيس..(تفاصيل)
قامت المملكة العربية السعودية، اليوم الأربعاء، بالاحتفال بمناسبة يوم التأسيس، حيث أعلنت "تداول السعودية" عن إجازة رسمية للاحتفال بهذه المناسبة السعيدة، كما ذكرت في بيان سابق لها أن التداول يستأنف بعد الإجازة يوم الخميس 23 فبراير 2023.
ويكون يوم التأسيس إجازة رسمية لكلا القطاعين العام والخاص.
سبب الاحتفال بيوم التأسيس السعودي
ومن الجدير بالذكر أن يوم التأسيس السعودي هو ذكرى تأسيس الدولة السعودية، ويوافق 22 فبراير من كل عام، حيث أصدر الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أمرا ملكيا بأن يكون يوم 22 فبراير من كل عام يومًا لذكرى تأسيس الدولة السعودية، باسم يوم التأسيس، ويصبح إجازة رسمية، ويوافق هذا اليوم تاريخ 30 جمادي الآخر من عام 1139ه.
العقوبات المقررة في حالة عدم إعطاء إجازة للعاملين بيوم التأسيس السعودي
وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن العقوبات المقررة على صاحب العمل في حال مخالفته لنظام العمل ولائحته التنفيذية داخل المملكة، وتزامنا مع احتفالات يوم التأسيس السعودي الموافق 22 فبراير الجاري، أوضحت الموارد البشرية في جدول مخالفات صاحب العمل للقرارات الوزارية عقوبة الامتناع عن إعطاء الموظفين إجازة يوم التأسيس السعودي والتي ذكرت في المادة رقم 50 من الجدول.
وبناءًا على ما ذكر في المادة رقم 50 من جدول مخالفات صاحب العمل لنظام العمل والقرارات الوزارية، فإنه في حالة عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة للعاملين، سواء كانت المنشأة تحتضن 10 عمال أو أكثر من 51 عامل، فإنه الغرامة المالية تصل لـ5000 ريال سعودي بتعدد العمال، ويطبق هذا الأمر على إجازة يوم التأسيس السعودي.
ووفقًا للمادة الثانية عشرة بعد المائة في نظام العمل السعودي، فإنه يحق لكل عامل إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة.
أيام الإجازات المقرره للعاملين
وكشفت الموارد البشرية، أنه في حال تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الراحة الأسبوعية يعوض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها، وبالنسبة للإجازة السنوية تمدد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات الإجازة المرضية، ويستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية، أما اليوم الوطني أو يوم التأسيس السعودي مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا اليوم.
وعلى الجانب الآخر، إذا صادفت إلاجازة السنوية إجازة يوم التأسيس السعودي، فإن التعويض في هذه الحالة محدد، فإذا وافق يوم السبت يعوض عنه بيوم الأحد الذي بعده وإذا وافق يوم جمعة يعوض بيوم الخميس الذي قبله فيما عدا ذلك لا يعوض الموظف عن الاجازة إذا وافقت إجازة رسمية أخرى.
