مسابقة الـ 30 ألف معلم.. تعرف على إجراءات التعاقد مع المعلمين الجدد (تفاصيل)
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن بدء المديريات التعليمية إجراءات التعاقد مع المعلمين الجدد الفائزين في مسابقة ال 30 ألف معلم تمهيدًا لاستلامهم العمل بعد اجتياز الدورات التدريبية المطلوبة.
وأكدت وزارة التعليم أن العقود التى يتم تحريرها لأعضاء هيئة التدريس موحدة على مستوى جميع المديريات التعليمية.
وزارة التعليم تقيد المعلمين ب5 سنوات قبل النقل لمدرسة أخرى
وقالت وزارة التعليم: إن من يتم التعاقد معه لا يحق له النقل قبل مرور 5 سنوات من استلامه العمل.
وأوضحت الوزارة أن التقديم إلى المسابقة تم وفقًا لبيانات المعلم الثابتة ببطاقة الرقم القومى ومحل إقامته، لافتة إلى أن توزيع المعلمين يتم وفق العجز فى المدارس وبقاء المعلم مدة 5 سنوات مهم، لتحقيق الانضباط والاستقرار داخل المدارس.
الأوراق المطلوبة للتقديم في مسابقة ال30 ألف معلم
وقامتخ المديريات التعليمية بتحديد الأوراق المطلوبة للتعاقد مع المعلمين المقبولين في مسابقة الـ30 ألف معلم، وتشمل هذه الأوراق الآتي:
- عدد 4 صور لبطاقة الرقم القومي أو جواز السفر مدون عليها رقم التليفون الأصل للاطلاع وتكون سارية.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- عدد (1) صورة شخصية حديثة
- إقرار موقع من المرشح للتعاقد معه أمام المسئول الأول عن الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ومصدقا منه بعدم سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبي نهائي خلال الأربع سنوات السابقة.
- قرار المجلس الطبي المختص بثبوت اللياقة الصحية لشغل الوظيفة المرشح لها.
- استمارة الكشف الطبي.
- تحليل المخدرات لجميع المرشحين.
- شهادة الميلاد المميكنة.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- أصل المؤهل الدراسي الحاصل عليه و2 صورة ضوئية منه.
- أصل الدبلوم التربوي و2 صورة ضوئية منه.
- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها بالنسبة للذكور.
- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الإعفاء منها بالنسبة للإناث.
- إقرار الحالة الاجتماعية.
- إقرار الذمة المالية مدون فيه عنوان السكن الفعلي بالتفصيل ورقم التليفون.
- إقرار بصحة المؤهل المقدم.
- 2 ملف ورق أبيض دوبلكس.
ومن الجدير بالذكر، كشفت مصادر مسئولة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أن مراحل مسابقة تعيين 30 ألف معلم التى تم الإعلان عنها فى شهر يوليو الماضى لم يتدخل فيها أى عنصر بشرى على الإطلاق، وتمت بشكل يحظى بشفافية كاملة تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين للعمل، سواء بوظيفة معلم رياض أطفال أو معلم فصل، مشددة على أنه تم رفض العديد من الوساطة لبعض المتقدمين، تأكيد على الشفافية المطلقة.
