تعرف على خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية السعودية
أعلنت المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية، تفاصيل خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية، للراغبين، وجاء هذا ردًا من الجوازات على استفسار أحد المتابعين، ممن رغب في معرفة الخطوات التي يمكن من خلالها نقل كفالة عامل من كفيل لآخر، وأوضحت الجوازات أن نقل الخدمة يكون من خلال 6 خطوات يجب اتباعها لضمان الحصول على الخدمة.
خطوات نقل العمالة
تسمح المملكة للراغبين بنقل خدمات العمالة المنزلية من خلال عدد من الخطوات البسيطة التي يجب اتباعها، مشيرة إلى وجود عدد من الشروط التي يلزم استيفائها لاستكمال الخدمة، وأبرزها عدم وجود أي مخالفات مسجلة على المستفيد أو العامل، هذا وقالت الجوازات أن نقل الخدمة متاح باتباع الآتي:
- عرض نقل الخدمات من قبل صاحب العمل.
- تحديد المكفول المراد التنازل عنه من قائمة المكفولين لدى صاحب العمل.
- وصول الطلب للمكفول ليقوم بمراجعته.
- موافقة المكفول على الطلب المقدم بنقل كفالته لصاحب عمل جديد.
- إرسال رسالة إلى صاحب العمل الجديد بموافقة المكفول على نقل كفالته.
- يقوم صاحب العمل الجديد بالموافقة على طلب نقل كفالة العامل، مع ضرورة مراجعة الجوازات لتسليم هوية المقيم القديم واستلام الجديدة.
رسوم نقل كفالة العمالة المنزلية
كشفت وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية، بأنه يلزم سداد رسوم مالية لاستكمال خدمة نقل كفالة العمالة المنزلية، موضحة كيفية سداد الرسوم، والتي تتم عبر عدة طرق مختلفة، وطبقًا للوزارة فجاءت رسوم نقل الكفالة كالآتي:
- في المرة الأولى يلزم سداد رسوم 2000 ريال سعودي.
- في المرة الثانية يلزم سداد رسوم بقيمة 4000 ريال سعودي.
- في المرة الثالثة يلزم سداد رسوم بقيمة 6000 ريال سعودي.
خدمات العمالة المنزلية السعودية
والجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، قامت في يونيو الماضي، بتحديث قرار نقل خدمات العمالة المنزلية دون موافقة صاحب العمل وذلك بتحديث فقرات القرار السابق وإضافة فقرات جديدة تمكن العامل من الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالات معينة.
ونص القرار في مادته الأولى على تأكيد تطبيق العمل بأحكام المادة (15) من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، حيث مكنت هذه المادة العامل المنزلي من الخروج النهائي عند انتهاء العلاقة التعاقدية.
و نصت المادة الثانية على إنه: "يجوز للعامل المنزلي ومن في حكمه الانتقال لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي في حال تاخر صاحب العمل المنزلي عن دفع أجور العامل المنزلي لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل المنزلي.
