مياه الفيوم: ختام الوحدة التدريبية الأولى للبرنامج التدريبي لمديري العموم

اختتمت اليوم شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم الوحدة التدريبية الأولى للبرنامج التدريبي الخاص بمديرى العموم ضمن برامج المسار الوظيفي الادارى للقيادات، حيث تضمنت الوحدة عدة موضوعات متنوعة منها العملية الإدارية ـ التفكير الإبداعي ـ حل المشكلات واتخاذ القرارات ـ إدارة الأزمات والكوارث وإدارة التغيير.

الكوادر البشرية وتحسين مهارات العاملين

أكد المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة أن الشركة تولى كل الأهتمام لإعداد الكوادر البشرية وتحسين مهارات العاملين بما يساهم في تطوير أداء الشركة.

تأهيل القيادات للترقى

وأشارت الاستاذة وفاء يوسف، مدير عام التدريب بالشركة القابضة أن البرنامج يهدف إلى تأهيل القيادات بالشركات للترقى لدرجة مدير عام وذلك فى إطار توجه الشركة القابضة لتنمية مهارات وقدرات العاملين وذلك بمنحهم قدرات تنافسية تؤهلهم للترقى الوظيفى.

قال دكتور احمد نعمان استاذ الادارة العامة بجامعة عين شمس أن الوحدة التدريبية الأولى ضمت مجموعة متميزة من قيادات الصف الثاني بالشركة المرشحين لشغل وظائف قيادية.

الكفاءات الوظيفية

وأضاف أن الوحدة استمرت لمدة خمسة أيام تم من خلالها بناء مجموعة من الكفاءات الوظيفية التى تهدف إلى تمكين الفكر القيادى الحديث  حيث تم تناولت الوحدة  موضوعات العملية الإدارية ـ إدارة التغيير وإدخال نظم إدارية حديثه فى العمل الإدارى القائم على التحول الذكى وحل المشكلات وضمان استمرارية الأعمال.

مهارات اتخاذ القرار 

وأوضح الدكتور كمال حسن غلاب أن الوحدة تعتبر هامة للغاية حيث تتعلق بالعملية الإدارية ومهارات اتخاذ القرار وكيفية التعامل مع الأزمات والتفكير غير النمطى لهذا العمليات وبالتالى فهى هامة جدا للمستهدفين من هذا البرنامج  لما لها من دور فعال فى رفع كفاءة وفعالية العمل الإدارى كما يغطى البرنامج طرق تشخيص المشكلات وكيفية التعامل معها من خلال الأساليب العلمية الحديثة والتى يكون لها أثر ايجابى على المخرجات النهائية للشركة.