رئيس "مياه المنوفية" يكرم المتفوقين باختبارات المسار الوظيفي للترقي بالشركة

قام اليوم الدكتور المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية بتكريم عددا من 17 من العاملين بالشركة لتفوقهم باختبارات المسار الوظيفي للترقي، مؤكدا أن الشركة تبذل قصارى جهدها من أجل الارتقاء بالمستوى الفني والإداري والمهاري لكافة العاملين بمختلف المواقع داخل الشركة من خلال دورات المسار الوظيفي للترقي، مما يخدم أهداف ورؤية ورسالة الشركة في الخدمات المقدمة للمواطن المنوفي، وإيمانا منها بدورهم في الحفاظ على جودة الخدمات، التي تقدمها الشركة في قطاعي مياه الشرب والصرف الصحي بالمحافظة.

وأضاف نجيب أن المسار الوظيفي بداية صحيحة وأن المؤسسات الناجحة هي من تنتهج النهج الجديد لتخريج كوادر ناجحة تستفيد الشركة من مجهوداتهم، التى تعود بالنفع على المواطن المنوفي وأن تكريم المتميزين بمثابة حافز له على أداء عمله.

وذكر رئيس مياه المنوفية أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، تمثل المعيار الرئيسي التي تعتمد عليها الشركة القابضة كشرط للترقية، وهي تمثل أحدثت تطور في الأداء بكل التخصصات، ما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم الأداء للشركات التابعة للقابضة للمياه ويحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالعمل المؤسسي كشرط أساسي من شروط الترقية، ما يشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية، تمت هذه الاختبارات  تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.