القوى العاملة: تعيين 1057 شابًا ببنى سويف وتحصيل مستحقات عامل أصيب بقنا
كشف محمد سعفان، وزير القوى العاملة، عن قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة بني سويف بتعيين 1057 شابًا من مختلف المؤهلات، منهم 6 من ذوى القدرات، من خلال شهادة القيد المرتدة "كعب العمل" بشركات القطاع الخاص والاستثماري، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وبلغوا 2662 شابًا، فضلًا عن استخراج 812 ترخيص مزاولة الحرفة، و708 شهادات قياس مستوى المهارة.
وتلقى وزير القوى العاملة، تقريرا بذلك من محمد أنور مدير المديرية، أوضح فيه أنه خلال نوفمبر الماضي، قامت المديرية بالتفتيش على 616 منشأة من خلال مكاتب تفتيش العمل بنظام الدوري النهاري والليلي والحملات، كما تم التفتيش على 295 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التابعة للمديرية، وأسفر عن تحرير 49 محضرًا لمنشآت مخالفة للقانون.
العمالة غير المنتظمة
وأضاف مدير المديرية، أنه تم صرف منحًا للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية بإجمالي 18 ألف جنيه، بواقع 6 منحة مولود جديد بمبلغ 12 ألف جنيه، وصرف 4 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 8000 جنيه.
كما وجه وزير القوى العاملة المديريات في 27 محافظة بتحقيق أقصى حماية اجتماعية للعمال في أماكن العمل المختلفة داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري، وضرورة العمل على فض المنازعات العمالية بكل الطرق الودية الممكنة لتحقيق أقصى درجات استقرار العمل.
في هذا الإطار نجحت مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا من خلال مكتب علاقات عمل فى حصول أحد العاملين بورشة خراطة بالمدينة الصناعية بقنا على كافة مستحقاته والتي تقدر بمبلغ عشرين ألف جنيه من صاحب العمل، وذلك إثر تعرضه لإصابة برأسه أثناء العمل، من خلال التسوية الودية دون الحاجة لإحالة النزاع للمحكمة العمالية.
ومن جانبه، قدم حسام طلبة مدير المديرية، كل الشكر والتقدير لكل العاملين بالمكتب على هذا العمل، وتنفيذ توجيهات وزير القوي العاملة، والتي تم تقديمها لمديرى مكاتب العلاقات في العديد من الاجتماعات التي تم عقدها، لمتابعة العاملين في مصانع وشركات القطاع الخاص وتكثيف الحملات التفتيشية لضمان تطبيق أحكام القانون رقم 12 لسنة 2003.
