"القوى العاملة": اتفاقية عمل جماعية يستفيد منها 60 عاملا بشركة خاصة

وأوضح وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت على رغبة إدارة الشركة في صرف مزايا للعاملين بها، تمثلت في صرف بدل ورادى بنسبة 5 % من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة، وصرف مكافأة نهاية خدمة بواقع نصف شهر على أساس الأجر الشامل عن كل سنة خدمة بالشركة عن السنوات العشر الأولى، وشهر على أساس الأجر الشامل عن العشر سنوات التالية، وشهر ونصف على أساس الأجر الشامل عما زاد على ذلك، على أن يتم الصرف بحد أدنى 125 ألف جنيه وبحد أقصى 300 ألف جنيه اعتباراً من 1 يناير 2021.

واتفقت الأطراف، على أن يتم صرف مكافأة أداء ستة أشهر ونصف الشهر وفقاً للمرتب الأساسي اعتبارا من 1 يناير 2021، وصرف مكافأة انضباط ومحسوبة على المرتب الشامل، فضلاً عن أنه يتم صرف حافز إنتاج بواقع 26 شهر كحد أدنى، وصرف أرباح بواقع 10 % من الأرباح الموزعة وبحد أقصى 12 شهرا.

وكما نصت الاتفاقية، على أن  يتم صرف وجبة إضافية في شهر رمضان من كل عام تعادل 205 كجم لبن من أجود الأنواع بواقع 22 يوما، وصرف بدل تمثيل بواقع 94 جنيها المشرفين والملاحظين، و 188 جنيها لرؤساء الأقسام، و 299 جنيها للمديرين، و250 جنيها لمديري المصنع.

ووقع الاتفاقية عن شركة السويس للأكياس، صالح نصر الدين صالح  بصفته مدير الموارد البشرية ومفوض من إدارة الشركة،  وعن النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب، عبد المنعم الجمل رئيس النقابة، وعن اللجنة النقابية مصطفي عبد الفتاح شعبان بصفته رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة.

ووجه الوزير، الشكر لإدارة الشركة وممثلي العمال على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما والصالح العام.