وزير البترول يشهد توقيع اتفاقيات ثنائية بين "شلمبرجير العالمية" و4 جامعات
وقعت كل من امعة عين شمس والجامعات الأمريكية والألمانية والبريطانية بالقاهرة، اتفاقية تعاون مع شركة شلمبرجير مصر العالمية، لتقدم الأخيرة برنامج تدريبي لتأهيل وتدريب طلاب كليات الهندسة والعلوم بهذه الجامعات من خلال توظيف إمكانيات.
قال المهندس طارق الملا، وزير البترول والثروة المعدنية، إن التأهيل المتميز للعنصر البشرى وتنمية الكوادر الشابة يأتي في صدارة اولويات الوزارة ويشكل محورًا رئيسيًا في برنامجها الطموح الجارى تنفيذه لتطوير وتحديث الصناعة البترولية في مصر والانطلاق بها بعد ما حققته من قصص نجاح ملموسة ونتائج إيجابية خلال السنوات الأخيرة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية .
جاء ذلك خلال فعاليات توقيع اتفاقيات ثنائية عبر الـ"فيديو كونفرانس" اليوم الخميس، بين شركة شلمبرجير مصر العالمية وكل من جامعة عين شمس والجامعات الأمريكية والألمانية والبريطانية بالقاهرة، للتعاون في تقديم برنامج تدريبي لتأهيل وتدريب طلاب كليات الهندسة والعلوم بهذه الجامعات من خلال توظيف إمكانيات وخبرات شركة شلمبرجير في هذا المجال، حيث وقع الاتفاقيات كل من المهندس كريم بدوي الرئيس التنفيذي لشركة شلمبرجير بمصر وشرق المتوسط والدكتور محمود المتيني رئيس جامعة عين شمس والدكتور إيهاب عبدالرحمن الرئيس الأكاديمي للجامعة الامريكية والدكتور ياسر حجازي رئيس الجامعة الالمانية والدكتور أحمد محمد حمد رئيس الجامعة البريطانية.
وأضاف الملا في كلمته أن الوزارة تحرص انطلاقا من هذا التوجه على تكثيف التعاون مع الجامعات المصرية والشركات العالمية من أجل الإعداد الجيد للشباب لسوق العمل، مؤكدًا أهمية الاتفاقيات الموقعة اليوم بين شركة شلمبرجير أحد أهم شركاء وزارة البترول والثروة المعدنية مع عدد من الجامعات المصرية لزيادة عدد المبادرات المقدمة في هذا المجال إسهاماً في تقليل الفجوة بين الجوانب الأكاديمية والعملية وربط الجوانب العلمية بالتطبيقية ومعرفة احتياجات سوق العمل في مجال صناعة البترول وإكساب الطلاب العديد من المهارات من خلال معايشة الواقع التطبيقي والتعرف ميدانيًا على الأنشطة العملية في مجال الصناعة البترولية.
وأشار إلى أن الاتفاقيات التي تم توقيعها تدعم المسار التعليمى والتدريبى للطلاب المتميزين وتأتى استمرارا لمسيرة تأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية وتؤكد استمرار شلمبرجير في دعم وتعزيز هذه النجاحات بتقديم مبادرات جديدة ومتنوعة في هذا المجال تضاف إلى ما قدمته من قبل في مجال تدريب وتأهيل العنصر البشرى بقطاع البترول.
واستعرض الملا جهود تنمية وتطوير العنصر البشرى من خلال رؤية غير تقليدية تبناها مشروع تطوير وتحديث قطاع البترول موضحاً أنه تم تكريس الجهود وتوظيف الطاقات من خلال هذا المشروع الذي بدأ تنفيذه عام ٢٠١٦ خاصة وأن العنصر البشرى يعد الركيزة الاساسية في عمليات التطوير والتحديث وتنمية الثروات الطبيعية لافتا ان هذا المشروع كان له اثرا كبيرا في احداث تطوير وتغيير شامل في مختلف انشطة صناعة البترول وساهم بشكل خاص في تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءتها، مشيرا إلى انه تم تنفيذ برنامج ناجح لتدريب عدد من شباب الإدارة المتوسطة في عدد من مواقع الشركات العالمية خارج مصر في إطار تجهيز الشباب لتولى القيادة في الفترة القادمة.
من جانبه، أعرب كريم بدوى الرئيس التنفيذي لشلمبرجير مصر وشرق المتوسط عن اعتزازها بالشراكة الدائمة مع قطاع البترول في أنشطته ونجاحاته ودعمها لمبادراته المستمرة لدعم مختلف الجامعات المصرية العريقة في تعزيز المسار التعليمي والتدريبى خاصة للطلاب من خلال ربط الدراسات الأكاديمية بالواقع واحتياجات سوق العمل واطلاعهم على متطلبات القطاعات المختلفة، مشيراً لمبادراتها في تدريب الفنيين والبرنامج التطبيقي للكوادر البترولية الشابة، والبرنامج العملي لإعداد القيادات من خلال البرنامج الناجح لتحديث وتطوير قطاع البترول تحت رعاية المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، وغيرها من البرامج ذات الصلة، مشيراً إلى الإيمان المطلق بأن نجاح العنصر البشري هو حتما نجاح للعمل.
وأوضح بدوي أن الاتفاقيات الموقعة بين الجانبين تقضى بقيام شركة شلمبرجير مصر بتقديم برنامج تدريبى داعم لتطوير التجربة التعليمية لدي الطلاب من كليات الهندسة والعلوم ومساعدتهم على تنمية مهاراتهم في الجانبين العلمي والعملي، مؤكدًا على الثقة الكاملة في النجاحات التي حققها قطاع البترول والالتزام الكامل بزيادة استثماراتها في مصر خلال الفترة المقبلة، مشيرًا إلى أن شلمبرجير رصدت 30 مليون دولار كمنح في البرمجيات في الاتفاقيات الموقعة مع الجامعات.
وأشار إلى أن البرنامج يتكون من عدة محاور تدريبية وعملية تقوم الشركة بتنفيذها للطلاب لمساعدتهم في معايشة بيئة العمل واكتساب مهارات عملية وذلك من خلال ورش عمل تطبيقية في مجال انشطة الشركة وتنظيم زيارات ميدانية للطلاب لمقر عملها ومركز التدريب المتطور التابع لها واقامة برامج تدريبية فضلا عن قيامها بتقديم البرمجيات اللازمة في مجال العملية التعليمية التطبيقية ورعاية مشروعات التخرج واتاحة فرص للتدريب الصيفي والمشاركة في معرض التوظيف السنوي بالجامعات.
من جانبهم، أعرب رؤساء الجامعات الموقعة للاتفاقيات عن تقديرهم لدور وزارة البترول والثروة المعدنية وشركة شلمبرجير في تقديم المنح والبرامج التدريبية لطلاب جامعاتهم في تخصصات هندسة البترول والعلوم مؤكدين ان البرامج تسهم في تشكيل وصقل مواهب المستقبل القادرة على المنافسة في سوق العمل، وأن إتاحة فرص التدريب العملى يهم في تشكيل التزام الطلاب بقواعد العمل وثقافته واكتسابهم لمهاراته وتكوين جيل قادر على تحمل المسئوليات وإعداد الطلاب بشكل جيد يشمل الجانب العلمى المتطور والحديث والجانب التطبيقى لصناعة البترول كأحد أهم الصناعات التي تكتسب أهمية كبرى عالمياً .
