تمكين الكوادر النسائية من إدارة الشركات قرار متأخر.. خبيرات: الكفاءة هي أساس القيادة وليس النوع

قال رانيا يعقوب خبيرة أسوق المال أن عنصر الكفاءة هو الأهم في القيادة  وليس نوع القائد سواء كان رجلاً أو إمرأة ،حيث أن كثير من السيدات لديهم الخبرة والمادة العلمية التي تؤهلهم أن يكونو في مراكز قيادية وتنفيذية وهناك أمثلة كثيرة موجودة في الاقتصاد المصري وفي السياسية، وكلها أمثلة ناجحة ولابد من النظر إلي عامل الكفاءة فقط ، بغض النظر عن نوع العنصر البشري .

وأوضحت الخبيرة في تصريح خاص لـ " الفجر "  ، أنه ربما جاء  ذلك القرار بسبب  قلة عدد السيدات الموجودة في القطاع المالي،  وكل سيدة لها تاريخ في المكان التي وضعت به ، وأيضاً هناك مجموعة من السيدات نجحو في إدارة شركاتهم  في القطاع المالي ، و في مناصب تنفيذية  أخري ، سواء في البنك المركزي أو إدارة مجموعات اقتصادية في وزارة الإستثمار والتعاون الدولي ، أو السياحة أو غيرها  ، هذه أمثلة تؤكد أن وجود المرأة في مناصب قيادية  له تأثير إجابي ودور فعال جداً.

وأشارت الخبيرة،  إلي أن السيدات في مجال الأعمال عليها ضغط لإثبات وجودها أكثر من الراجل نظراً لأن الإعتقاد العام هو أن الرجل هم أصحاب الكفاءة في شتي مجالات الأعمال،  ولكن التجربة أثبتت أن وجود السيدة في هذه المناصب يظهر قدرتها علي التعامل مع الأرقام بالإضافة إلي الكفاءة الإدارية ، والأكثر كفاءة أيضاً في خدمة العملاء .

وأكدت رانيا ، أن هناك إهتمام من جانب الرئيسي عبدالفتاح السيسي بدور المرأة ، حيث وجه جزء كبير من خطابه للمرأة،  لأنها عماد المجتمع، وإتجهت أجهزة كبيرة للدولة لتمكين المرأة  مثل الأجهزة الرقابية و قرار مجلس إدارة الهيئة أن يكون هناك تمثيل للمرأة في مجالس إدارة الشركات.