3658 سعودي يلتحقون بسوق العمل خلال سبتمبر
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، اليوم الأحد، أكثر من 457 مليون ريال، في الحسابات البنكية لأكثر من 299 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامجي حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل، وذلك عن شهر سبتمبر 2019م.
وكشف "هدف"، أن عدد المستفيدين من حافز البحث عن عمل بلغ 154.742 ألف مستفيد ومستفيدة، بينما بلغ أعداد المستفيدين من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل 144.746 ألف مستفيد ومستفيدة، مبينا أن عدد من التحقوا بسوق العمل بالقطاع الخاص من مستفيدي برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل لشهر سبتمبر، بلغ 3658 مستفيد ومستفيدة منهم 2223 إناث و1435 ذكور.
ويقدم صندوق تنمية الموارد البشرية، برامج دعم تأهيل وتدريب، لمستفيدي ومستفيدات برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل، بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم، انطلاقًا من أهداف ورسالة الصندوق في تمكين أبناء وبنات الوطن من الالتحاق بسوق العمل والمشاركة في مسارات التنمية الوطنية الراهنة.
ودعمًا لتأهيل وتدريب القوى الوطنية من الجنسين، حرص "هدف" على إطلاق برامج محفزة للتوطين وكذلك عقد لقاءات وظيفية بالتعاون مع القطاع الخاص، في محافظات ومناطق متفرقة من المملكة، وذلك في سبيل دعم توظيف القوى الوطنية وفق بيئات عمل منتجة ومحفزة ومستقرة، لضمان مشاركتها في مختلف مسارات التنمية.
ويعد صندوق تنمية الموارد البشرية هو صندوق أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء السعودي رقم (107) بتاريخ 2941421هـ والمرسوم الملكي رقم (م18) بتاريخ 551421هـ بشخصيته الاعتبارية المستقلة إداريًا وماليًا، نتيجة رؤية لهدف سعودي استراتيجي وهو توطين الوظائف في القطاع الخاص، فجاء إنشاؤه كأحد الآليات للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة من الشباب من الجنسين حتى يحقق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي الذي له فوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية.ويعرف هذا الصندوق باسم (هدف).
تتمثل رؤية الصندوق في قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة، ورسالته تتمثل بتوفير القوى العاملة المؤهلة للعمل في القطاع الخاص، من خلال تمويل برامج تتواءم مع احتياجات سوق العمل، وإجراء دراسات تعالج معوقات التوظيف.
يهدف الصندوق إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص وله في سبيل تحقيق أهدافه القيام بما يلي:
تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص.
المشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها على وظائف القطاع الخاص ويحدد مجلس إدارة الصندوق نسبة هذه المشاركة وتدفع النسبة المتبقية من قِبل صاحب العمل المستفيد من تأهيل المتدرب.
تحمل نسبة 30 % من الأجر الشهري للموظف في القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه، وكذلك من يتم توظيفه في هذه المنشآت بالتنسيق مع الصندوق ويدفع صاحب العمل النسبة المتبقية من الراتب، ويكون تحمل الصندوق لهذه النسبة لفترة لا تزيد عن سنتين ويقوم مجلس الإدارة بوضع الشروط اللازمة لصرفها.
دعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات تهدف لتوظيف السعوديين وإحلالهم محل العمالة الوافدة.
تقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية الخاصة التي تؤسس في المملكة والمنشآت القائمة بغرض توسعة نشاطها أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها.
القيام بالبحوث والدراسات المتعلقة بأنشطته في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمنشآت تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها.
برامج الصندوق:
برنامج حافز
برنامج دعم نقل المرأة "وصول" يهدف إلى تيسير وتسهيل نقل المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص من وإلى مقر العمل، بدعم مالي شهري بواقع 80٪ من التكلفة وبحد أقصى 800 ريال شهريا، ويشترط للأهلية أن لا تتجاوز فترة التسجيل في التأمينات الاجتماعية 36 شهرا، ولا يزيد الراتب الشهري عن 8 آلاف ريال. سجل البرنامج خلال عام 2018 مليون رحلة عمل لموظفات سعوديات.
تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية الذين لم يعملوا بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة، في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، وإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. تصرف للمتدرب مكافأة مالية قدرها 3 آلاف ريال شهريًا خلال فترة التدريب.
برامج الإرشاد هي برامج التساعد الباحثين عن العمل على اكتشاف قدراتهم واتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار الأعمال أو المهن المناسبة لميولهم ومهاراتهم، لتسهيل حصولهم على الوظائف التي تناسب تلك التوجهات، ما يجعلهم قادرين على تحقيق ذواتهم واستقرار المنشآت التي سيعملون فيها.
