معلومات لا تعرفها عن مراكز إعداد القادة.. أخرها تدريب 800 قائد إداري تنفيذي في الدقهلية
نظمت مؤسسة القادة للعلوم الإدارية بالتعاون مع مكتبة مصر العامة بالمنصورة والهيئة العامة للإستعلامات احتفالية بقاعة المؤتمرات بالمكتبة دشنت خلالها مشروع إعداد 800 قائد إدارى وتنفيذى من أبناء محافظ الدقهلية.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتور كمال شاروبيم محافظ الدقهلية وبحضور الدكتور أحمد الشريف أمين عام المؤسسة والدكتورة مايسة العشماوى رئيس مجلس الامناء ومحمد ابو زيد نائب الامين العام والمهندس اشرف صلاح الدين منسق عام الدقهلية والدكتورة رباب عبد المؤمن مديرة المكتبة وعدد من القيادات التنفيذية.
ومن جانبها رحبت الدكتورة رباب عبد المؤمن بالحضور مشيده بالمشروع واهميته لتأهيل جيل قادر على مواكبة تطورات العصر اداريا وتنفيذيا وشعبيا مشيره الى ان برامج مؤسسة القاده متميزه وان التعاون سيستمر بين المكتبة والمؤسسه خلال الفتره القادمة.
فيما استعرض المهندس أشرف صلاح الدين اهداف المؤسسه وتاريخ تأسيسها والمشاريع التى تقوم عليها والبروتوكولات التى وقعتها المؤسسه مع الوزارات والجهات والهيئات الاخرى مشيرًا إلى أن أعضاء المؤسسة يبلغون ١٧٦ ألف عضو وأنه تم خلال الخمس سنوات الماضية تدريب ٣٧٦ ألف شخص.
فيما أضاف الدكتور أحمد الشريف ان مشروع اليوم فكرة المهندس اشرف صلاح الذى اراد ان يتم عمل مشروع للدقهلية بالتوازى مع مشروع الـ ١٠٠٠ قائد افريقى واختار ٨٠٠ قائد بمناسبة احتفال المنصورة بمرور ٨٠٠ عام على إنشاءها.
وأشار إلى أن المشروع ضمن جهود الدولة لتمكين الشباب وإعدادهم لتولى المناصب القيادية ويهدف المشروع تدريب وتأهيل 800 قيادة إدارية وتنفيذية بمحافظة الدقهلية وسيتم تنفيذه على 5 مراحل وكل مرحلة 3 مستويات مضيفا ان المشروع يستهدف القيادات التنفيذية والشعبية حيث يشمل البرنامج عمل التنفيذيين والمجالس المحلية المنتخبة والبرلمان.
يشار أن مراكز ومعاهد إعداد القادة كان هدفها تخريج صف ثان قادر على تبوء أرفع المناصب والانتقال للمصاف الأولى فى مختلف المؤسسات والشركات، إلا أن الفكرة لم تأت بثمارها، وتحولت أغلب المراكز لمجرد قاعات للمحاضرات والندوات فقط أو تخرج قيادات يتم تجميدها بشركاتها.
هذا وقد بدأت الدولة نشاط تجاه عمليات التدريب بمركز إعداد القادة من عام 1989 وكان يتبع وزارة قطاع الأعمال العام، بهدف تأهيل قيادات الشركات لتولى المناصب القيادية.
وانتشر قرابة الـ 20 مركزًا لإعداد القادة من الشباب فى مصر أبرزها معهد إعداد القادة التابع لوزارة الشباب، ومعهد إعداد القادة التابع للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، ومعهد إعداد القادة بحلوان ومعهد الدراسات المصرفية بالبنك المركزى ومركز إعداد القادة لإدارة الأعمال فى مجال تنمية وتطوير العنصر البشرى بمنظمات الأعمال بهدف توسيع مدارك الأفراد.
وجاءت أهمية الدور الذى يلعبه مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال منذ عام 1989 فى مجال تنمية وتطوير العنصر البشرى بمنظمات الأعمال على مختلف أحجامها وأشكالها وانتماءاتها بهدف توسيع مدارك الأفراد، وتطوير معارفهم ومهاراتهم، فضلًا على توفير فرص الإبداع، والتطوير، وضمان التحسين المستمر والمشاركة الإيجابية فى جميع الأدوار التى يلعبها الفرد داخل المنظمة التى ينتمى إليها بدءا من المستويات الوظيفية التنفيذية، وحتى يصل إلى قمة الهرم الوظيفى كقائد لتلك المنظمة.
وفى مركز إعداد القادة يوجد نشاط جديد هو وحدة التقييم لمعرفة مدى ملاءمة الشخص للوظيفة وتأهيله إن كان لا يملك مهارات معينة، والتعرف على نقاط الضعف وتطويرها لدى القيادات من دورة قادة لدورات تخصصصية ودورات نظم حديثة.
وكشفت بيانات رسمية عن مراكز اعداد القدادة انها قامت بتدريب نحو 52293 من عام 1990 حتى عام 2014، كما تشمل تقيم الأفراد والتركيز على الكفاءات ووضعها ضمن أسس الترقى وليس مجرد الأقدمية، وتسعى الدولة جاهة للارتقاء بالعاملين وتطوريهم.
