غرامة 20 ألف ريال على صاحب العمل الذي يمارس التمييز
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات الجديدة في جدول مخالفات نظام العمل، يشمل غرامة 20 ألف ريال على صاحب العمل حال قيامه بأي نوع من التمييز على المتقدم للعمل لديه، مما يشكل إبطالاً أو إضعافاً لتطبيق تكافؤ الفرص.
وأوضحت الوزارة، التعديلات الجديدة تضمنت إيقاع غرامة 20 ألف ريال على صاحب العمل في حال عدم التزامه بمتطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بما لا يقل عن 5 متطلبات.
كما اشتملت التعديلات على رفع غرامة عدم الالتزام باتخاذ احتياطات السلامة اللازمة للوقاية من الحريق، بما في ذلك وضع خطط الإخلاء إلى 15 ألف ريال بدلاً عن 10 آلاف، وفرض غرامة 15 ألف ريال على عدم الالتزام بضوابط تشغيل النساء في فترة من الليل في كافة الأنشطة.
كما تضمنت خفض غرامة عدم التزام صاحب العمل بفحص عُمّاله المعرضين لاحتمال الإصابة بأحد الأمراض المهنية فحصاً شاملاً في كل عام، إلى 3 آلاف ريال بدلاً من 5 آلاف، وخفض غرامة عدم الالتزام بتوفير خزانة أو أكثر للإسعافات الطبية الأولية من 10 آلاف ريال إلى ألف ريال.
