الكشف عن تفاصيل مهام وأهداف مكتب سياسات تنمية الموارد البشرية
وافق مجلس الوزراء على لوائح وأنظمة تنظيم مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية، حيث يتألف التنظيم من 16 مادة، ويبدأ العمل به من تاريخ صدوره في 1440/5/18.
وبحسب المعلومات الواردة فإن اللوائح والأنظمة نصت على إنشاء مكتب يسمى مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية، ويتمتع بالاستقلال المالي والإداري، ويرتبط تنظيمياً بالديوان الملكي، ويكون مقره الرئيس في الرياض، وله إنشاء فروع داخل المملكة.
وعن أهداف المكتب:تعزيز دور الموارد البشرية وتنميته، من خلال عمل الدراسات والبحوث الهادفة إلى تطوير الموارد البشرية وتنميتها بشكل عام، والبحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة وإعدادها وتطويرها مهنياً بشكل خاص، وأن يكون المكتب مصدراً لإنتاج المعرفة ونشرها بما يدعم من الإبداع والابتكار والتميز في منظومة العمل في الدولة.
وبشأن اختصاصات المكتب: وضع إطار وضوابط خاصة بتقويم واختيار مرشحي المناصب القيادية والحساسة وبناء مراكز التقويم لتلك المناصب وتأسيس منهجية مستدامة لتقويم الكفايات والقيادات الواعدة لتقلد المناصب القيادية والحساسة، ووضع إطار عام وضوابط خاصة بالتدريب والتطوير والتعليم لاستهداف المناصب القيادية والحساسة وتطوير بيئة وبرامج التدريب والتطوير والتعليم القيادي في الدولة، لتحقيق التطوير الوظيفي المستمر ومواكبة أفضل الممارسات العالمية واكتساب المهارات الحديثة في هذا المجال.
