"رئيس دولة نفسه".. موظف يوهم 13 مواطنا بتعيينهم بالسكة الحديد ويصرف لهم مرتبات شهرية بقنا
أوهم موظف بالسكة الحديد في مدينة نجع حمادي في محافظة قنا، 13 مواطنا من مراكز مختلفة بالمحافظة، بتعيينهم في هيئة السكك الحديدية، وتوفير مكاتب ودرجات وظيفية وصرف مرتبات شهرية لهم، نظير تقاضيه مبالغ مالية.
وقال مصدر أمني في تصريحات لـ"الفجر"، إن هناك عدد من المواطنين قاموا بتحرير محاضر بالنصب والاحتيال ضد موظف بالسكة الحديد يدعى "أحمد.ف"، 59 عامًا، يعمل بورش السكة الحديد في مدينة نجع حمادي، بعد تقاضيه مبالغ مالية قرابة 40 ألف جنيه من كل فرد، لتعيينهم في الهيئة.
ويتابع المصدر، أن الموظف قام بتوفير مكاتب للمجني عليهم، وتوفير درجات وظيفية وتوزيعهم على العمالة، وأكد عليهم ضرورة الإمضاء في دفتر الحضور والانصراف بشكل يومي ومنتظم، وفي نهاية الشهر الأول قام بصرف مرتبات شهرية قرابة 1700 جنيه للفرد.
وأوضح أن الواقعة تم اكتشافها، بعد قيام عدد منهم بالاحتجاج لعدم تقاضيهم مرتباتهم لفترة، ووصول قائمة رسمية بالعمالة في المنطقة، التي أظهرت خداعه لهم، وتقاضيه مبالغ مالية دون وجه حق بعد إيهامهم بالتعيين الحكومي.
وحرر المجني عليهم محاضر رسمية، وتقدموا ببلاغات للنيابة العامة، والتي بدأت التحقيق في الواقعة وأحالة القضية إلى محكمة الجنايات والتي حملت رقم 6514 جنايات نجع حمادي، فيما تبحث الأجهزة الأمنية عن المتهم بعد أن لاذ بالفرار.
وكشفت هيئة الرقابة الإدارية بمحافظة قنا، عن تشكيل عصابي مكون من بعض المسؤولين بمديرية أوقاف قنا، لاستيلائهم على مبلغ 10 مليون و500 ألف جنيه دون وجه حق.
وأوضح مصدر أمني، أن الهيئة تمكنت من كشف تشكيل من بعض المسؤولين بمديرية أوقاف قنا مستغلين في ذلك موقعهم وسلطاتهم الوظيفية التي مكنتهم من التلاعب في منظومة الصرف الإلكتروني بإضافة أسماء وهمية على كشوف صرف الحوافز والمكافآت، وقد تمت إحالتهم إلى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية تجاههم.
وفي سياق آخر قامت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن قنا، بتحرير عامل، احتجزه من قبل اثنين آخرين لوجود خلافات مالية بينهم.
وتلقى اللواء مجدي القاضي، مدير أمن قنا، إخطارا يفيد تمكن القوات من تحرير حسن،غ.ع، 43 عامًا، مُقيم أبوحزام بدائرة مركز شرطة نجع حمادي، واحتجازه بمسكن صبحي.أ.ت، 43 عامًا، ومحمد، شقيقه، 35 عامًا، مُقيمان بناحية الحامدية، فاو بحرى بدائرة مركز شرطة دشنا لوجود خلافات مالية بينهم.
