محافظ المنيا يحيل 43 طبيباً وموظفاً بمستشفى بني مزار للتحقيق
أحال اللواء قاسم حسين محافظ المنيا، 43 طبيبًا وموظفًا بمستشفى بني مزار المركزي للتحقيق من قبل الإدارة العامة للشئون القانونية، وذلك لتغيبهم عن العمل دون أعذار والإهمال والتقصير في أداء المهام الوظيفية الموكلة لهم.
جاء قرار المحافظ عقب المرور المفاجئ للإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري ومكتب المتابعة على مستشفى بني مزار المركزي للتأكد من مدى انضباط سير العمل داخل المستشفى والخدمات الطبية المقدمة، حيث تبين أثناء المرور غياب 21 طبيبًا و18 فرد من طاقم التمريض و4 إداريين بنسبة 30% من قوة العمل بالمستشفى دون تقديم أية أعذار مسبقة مما أثر سلبيًا في قوة العمل داخل المستشفى والذي انعكس بدوره على الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة للمواطنين والمرضى المترددين من أهالي المركز على المستشفى.
وجه المحافظ وكيل وزارة الصحة بسرعة الانتهاء من أعمال إحلال وتجديد مبنى المستشفى القديم وفقًا للخطة الزمنية المحددة والتسليم في الموعد، لتقديم خدمة طبية تليق بالمواطن واستيعاب كافة الحالات المرضية المترددة على أقسام المستشفى المختلفة.
كما كلف المحافظ وكيل الوزارة بإعداد تقرير مفصل بأصناف الأدوية التي يوجد بها نسب عجز لمخاطبة الجهات المعنية لتوفيرها من أجل تقديم الخدمة العلاجية اللازمة للمواطنين.
وأكد المحافظ على تكثيف الحملات التفتيشية من قبل لجنة الانضباط والتفتيش الدوري والإدارة العامة للتفتيش المالي والادارى على كافة القطاعات الخدمية بهدف تحقيق الانضباط والوقوف على كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين مشددًا على اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والرادعة حيال كل مقصر أو متخاذل في تأدية واجبه الوظيفي.
وعلى جانب اخر، يفتتح محمد سعفان، وزير القوى العاملة، واللواء قاسم حسين محافظ المنيا، ملتقي التوظيف 20 يناير الجاري، وذلك في إطار تنفيذ مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسى لتوفير فرص عمل لائقة من أجل "حياة كريمة"، وبمشاركة أكثر من 37 شركة ومصنع لإتاحة 10 آلاف و619 فرصة عمل للشباب والفتيات من مختلف الأعمار والمؤهلات بالقطاع الخاص وفي جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة.
قال المحافظ خلال لقاء مدحت الغمراوي، وكيل وزارة القوي العاملة، لبحث ومناقشة الترتيبات الخاصة واستعدادات المحافظة للتنظيم إن الهدف من الملتقي هو توفير فرص عمل للشباب، والمساهمة في حل مشكلة البطالة، وعرض كافة الوظائف المتاحة في القطاع الخاص لتوفير حياة كريمة مناسبة للشباب واستغلال طاقاتهم فيما يفيد المجتمع.
وكلف المحافظ، مديرية القوي العاملة والجهات الشريكة في الملتقي ببحث وتوفير فرص العمل الحقيقية للشباب، بالتعاون مع القطاع الخاص والمصانع، وعرض المؤهلات المطلوبة للحد من ظاهرة البطالة، ورفع نسبة التشغيل وزيادة معدلات الإنتاج ودفع عجلة الاقتصاد وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
وأشار وكيل وزارة القوى العاملة إلى إنه سيتم توقيع اتفاقية خلال الملتقي بين القوي العاملة والمنشآت الخاصة لزيادة الأجر الأساسي للعاملين بها 10 % "كغلاء معيشة" اعتبارا من الأول من شهر يوليو 2018، كما سيتم توزيع 50 عقدا لتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة للعمل في القطاع الخاص.
وأضاف أن هناك عدد كبير من الشركات سوف تشارك في فعاليات ملتقى التوظيف، لتوفير فرص عمل حقيقية للخريجين، موضحا أن فرص العمل تشمل قطاع الصناعات الهندسية وقطاع الصناعات الغذائية، والتأمين، والتسويق، وقطاع الخدمات الأمنية، والحراسة، وقطاع الصناعات النسيجية، وبرامج تدريب، وغيرها من كافة المهن والأعمال المختلفة.
