وزير التوطين الإماراتي: التدريب والتأهيل على مواكبة التطور الأهم في سوق العمل
أشاد وزير الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة صقر غباش، بمكانة مصر منذ عهد المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، ودور مصر في التعليم، ومدى مساهمة الجالية المصرية في مختلف الميادين ونفعها ومساهمتها في دفع عجلة التنمية في الإمارات.
وجاء ذلك خلال لقاء سفير مصر وائل جاد، لدى دولة الإمارات العربية المتحدة، والمستشارة ريهام خليل، والمستشار العمالي ياسر عيد، وبحضور عبد الرحمن المرزوقي مدير مكتب العلاقات الدولية بوزارة الموارد البشرية والتوطين.
ونقل الوزير تحياته وإشادته بوزير القوى العاملة محمد سعفان، موضحا اهتمام بلاده ينصب على اجتذاب المهارات والكفاءات لتحفيز النمو والتنمية، مشيرا إلي أن المعيار الأهم في سوق العمل الإماراتي هو التدريب والتأهيل والقدرة على مواكبة التطور، منوها بأن المواطن الإماراتي ليس له خصوصية إلا إذا كان بنفس مهارة الوافد، وأن عليه المنافسة في سوق العمل، لذا لا تمييز الوزارة بين جنسية وأي جنسية أخرى.
ووافق الوزير على تعيين نقطة اتصال مع المستشار العمالي لتكون قناة اتصال لتناول الأمور العالقة وتفادي العديد من المشاكل، وكلف مدير مكتب العلاقات الدولية بذلك.
وشرح الوزير قرارات العمل الثلاثة والخاصة بنظام العقود المعتمدة من وزارة العمل، وفي شأن شروط وضوابط إنتهاء علاقة العمل، فضلا عن منح العامل ترخيص عمل جديد للانتقال من منشأة إلى أخرى، مشيرًا إلى أنها جاءت لتنظيم علاقات العمل من أجل التوصل إلى صياغة التشريعات التي تضمن صيانة حقوق العامل والتي كان لها أبلغ الأثر في الحفاظ على حقوقه، ولا تسمح بالممارسات الخاطئة من جانب العامل أو صاحب العمل.
ولفت إلى دور المحاكم العمالية في تنفيذها، مؤكدًا أن التعديلات التي تم إقرارها على دور الكفيل وممارساته إشادت بها منظمة العمل الدولية ومفوضية حقوق الإنسان.
وتلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا عاجلًا، باللقاء من المستشار العمالي ياسر عيد.
أشاد وزير الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة صقر غباش، بمكانة مصر منذ عهد المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، ودور مصر في التعليم، ومدى مساهمة الجالية المصرية في مختلف الميادين ونفعها ومساهمتها في دفع عجلة التنمية في الإمارات.
وجاء ذلك خلال لقاء سفير مصر وائل جاد، لدى دولة الإمارات العربية المتحدة، والمستشارة ريهام خليل، والمستشار العمالي ياسر عيد، وبحضور عبد الرحمن المرزوقي مدير مكتب العلاقات الدولية بوزارة الموارد البشرية والتوطين.
ونقل الوزير تحياته وإشادته بوزير القوى العاملة محمد سعفان، موضحا اهتمام بلاده ينصب على اجتذاب المهارات والكفاءات لتحفيز النمو والتنمية، مشيرا إلي أن المعيار الأهم في سوق العمل الإماراتي هو التدريب والتأهيل والقدرة على مواكبة التطور، منوها بأن المواطن الإماراتي ليس له خصوصية إلا إذا كان بنفس مهارة الوافد، وأن عليه المنافسة في سوق العمل، لذا لا تمييز الوزارة بين جنسية وأي جنسية أخرى.
ووافق الوزير على تعيين نقطة اتصال مع المستشار العمالي لتكون قناة اتصال لتناول الأمور العالقة وتفادي العديد من المشاكل، وكلف مدير مكتب العلاقات الدولية بذلك.
وشرح الوزير قرارات العمل الثلاثة والخاصة بنظام العقود المعتمدة من وزارة العمل، وفي شأن شروط وضوابط إنتهاء علاقة العمل، فضلا عن منح العامل ترخيص عمل جديد للانتقال من منشأة إلى أخرى، مشيرًا إلى أنها جاءت لتنظيم علاقات العمل من أجل التوصل إلى صياغة التشريعات التي تضمن صيانة حقوق العامل والتي كان لها أبلغ الأثر في الحفاظ على حقوقه، ولا تسمح بالممارسات الخاطئة من جانب العامل أو صاحب العمل.
ولفت إلى دور المحاكم العمالية في تنفيذها، مؤكدًا أن التعديلات التي تم إقرارها على دور الكفيل وممارساته إشادت بها منظمة العمل الدولية ومفوضية حقوق الإنسان.
وتلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا عاجلًا، باللقاء من المستشار العمالي ياسر عيد.
