رئيس الوزراء يشهد توقيع بروتوكول بين القوى العاملة وشلمبرجير للبترول

وأضاف وزير القوى العاملة، أن الشركة ستقوم بموجب البروتوكول بتنفيذ برنامج تدريبي لـ 300 متدرب في السنة للشباب، من خريجي الجامعة العمالية والمدارس الفنية المتوسطة نظام الـ 5 سنوات، وخريجي دبلوم فني صناعي فوق المتوسط للفئة العمرية من 19 إلي 25 سنة، وذلك في كافة المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول، وحفر الآبار، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار.

وأوضح الوزير، أنه سيتم طوال مدة البروتوكول تنفيذ 9 دورات بواقع 3 دورات سنويا لـ 100 متدرب لكل دورة، وسيتم منح شهادة اتمام التدريب معتمدة من الوزارة الشركة، فضلا عن عمل وثيقة تأمين لتوفير التغطية التأمينية اللازمة لكل متدرب، لصرف التعويضات اللازمة في حالة الوفاة أو العجز الكلي أو العجز الجزئي، وتتحملها الشركة تكلفة الوثيقة بواقع 200 جنيه لكل متدرب شهرياً.

كذلك تقوم الوزارة بالإعلان وتلقي طلبات الراغبين في الالتحاق بالدورات التدريبية ممن ينطبق عليهم الشروط، مراجعة المنهج التدريبي واعتماد اختبارات المتدربين في نهاية التدريب ومنحهم شهادات قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة، واعتماد شهادات اتمام التدريب، وتحديد المتميزين في كل دورة تدريبية.

من جانبه ذكر رئيس شركة شلمبرجير لوجلكو انك، أن الشركة ستتيح مراكز التدريب والمواقع التابعة للشركة داخل مصر لتنفيذ التدريب النظري والعملي، وتوفير المدربين  والمناهج التدريبية، والتكلفة الكاملة للتدريب بما في ذلك تكاليف اختبارات قياس مستوي المهارة وتكلفة منح ترخيص مزاولة الحرفة بعد انتهاء التدريب، وتحمل تكلفة منحة تدريبية خارج مصر، وذلك للمتميزين من كل دورة تدريبية بما لا يجاوز 10% من إجمالي المتدربين بكل دورة.

وأكد رئيس الشركة، التزام الشركة بتوفير الإعاشة الملائمة للمتدربين في أثناء تواجدهم بمواقع عمل بعيدة عن العمران أو نائية، فضلاً عن  خدمات الرعاية الصحية العيادية الأساسية للمتدربين، والإسعافات الأولية للمتدربين في أثناء تواجدهم بمواقع العمل، وكذا خدمة الإجلاء الطبي في حالات الحوادث.