"الخدمة المدنية" تفتتح أول ورش عمل شرح لائحة الأداء الوظيفي الجديدة

افتتح نائب وزير الخدمة المدنية، عبدالله بن علي الملفي، صباح اليوم الاثنين، في مركز الملك سلمان بمعهد الإدارة العامة في الرياض ورش العمل التي تنظمها وزارة الخدمة المدنية، بهدف شرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والنماذج والدليل الإرشادي الخاص بها وذلك بالتعاون مع معهد الإدارة العامة.

جاء ذلك بحضور مدير عام معهد الإدارة بالإنابة الدكتور مساعد بن عبدالله الفريان، ومديري الشئون المالية والإدارية ومديري شؤون الموظفين ومديري الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

ورحب "الملفي" في مستهل انطلاق الورشة الأولى بالحضور الكرام والمشاركين في هذه الورشة وما سيليها مؤكداً على أن التفاعل من قبل ممثلي الجهات الحكومية يعد من أبرز مقومات النجاح لهذه الورش، مؤكداً على أن اللائحة الجديدة لإدارة الأداء الوظيفي للجهات الحكومية تأتي من أحد ثمار المهمة لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

وأكد أن الوزارة تسعى من خلالها إلى تأكيد مبدأ الشفافية والشراكة مع الجهات الحكومية في سبيل العمل الدؤوب والمتواصل لبرنامج التحول الوطني 2020، وتحقيقا لرؤية المملكة 2030 تحت إشراف القيادة الرشيدة وحرصها على تحسين أداء الموظف الحكومي ورفع الإنتاجية من خلال تغيير ثقافة العمل الحكومي بما يتوافق مع مستجدات العصر، للوصول إلى توافق بين أهداف العمل والموظف وتحسين مستوى مشاركة الموظف، مما ينعكس إيجابيا على تحسين الخدمة المقدمة للمواطنين.

تناول المحور الأول للورشة منظومة إدارة الأداء الوظيفي  والذي ألقاه وكيل الوزارة المساعد لتطوير الموارد البشرية الدكتور محمد احمد العبيدي، مستعرضاً في محتوى هذا المحور مفهوم إدارة الأداء الوظيفي ومراحل تطور إدارة الأداء الوظيفي في الخدمة المدنية مع نماذج إدارة الأداء الوظيفي وأسلوب التصنيف الإجباري.

أعقب ذلك المحور الثاني للورشة والذي كان تحت عنوان "لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة" حيث تناول مدير عام أخصائي الموارد البشرية، بندر الجامع، لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة مع الأسئلة والاستفسارات والإجابات الخاصة بها، تلا ذلك المحور الثالث والأخير للورشة والذي جاء بعنوان "وضع الأهداف في ميثاق الأداء وأسلوب وضعها" وقدمه المستشار في الوكالة المساعدة لتطوير الموارد البشرية، فراس العبد اللطيف.

يذكر أنه صدر قرار وزير الخدمة المدنية خالد بن عبدالله العرج  بالموافقة على إقرار لائحة إدارة الأداء الوظيفي والدليل الإرشادي والنماذج الخاصة بها، والتي سوف تحل بدلاً من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة بالقرار الوزاري لوزير الخدمة المدنية رقم (51934) وتاريخ 30 – 12 - 1437 وذلك ضمن إطار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، المتضمن الموافقة على الرؤى والأهداف الرئيسية لوزارة الخدمة المدنية.

وتجدر الإشارة إلى هذه الورش الثلاثة والتي هي من أصل خمسة ورش ستستمر حتى يوم الأربعاء المقبل، على أن يتم مواصلة تلك الورش لعملها في يومي 26 و 27 من شهر ذي الحجة المقبل.